PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA KARAWANG
DOI:
https://doi.org/10.55606/cemerlang.v3i3.1363Keywords:
Motivasi Kerja, , Satuan Polisi Pamong Praja, Kinerja KaryawanAbstract
Tujuan Penelitian Ini adalah untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Di Karawang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode Kualitatif, Subjek dalam penilitian ini adalah seluruh kasubag dan staff Pegawai umum yang ada di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Karawang. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi kerja merupakan unsur penting di dalam sebuah organisasi/instansi, sebab dengan adanya motivasi kerja dapat menciptakan semangat kerja sehingga dapat meningkatkan kinerja pegawai. Begitu juga halnya budaya organisasi di dalam sebuah organisasi/ instansi dapat menjadi sebuah pegangan bagi pegawai dalam menjalankan kewajiban dan nilai-nilai dalam berperilaku.
References
Aprilia, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja
Pegawai Di Kantor Polisi Pamong Praja (Satpol Pp) Kota Bandung Provinsi Jawa Barat. Jurnal Tatapamong, 105–121. https://doi.org/10.33701/jurnaltatapamong.v1i2.1155
Awiah, S., Azijah, D. N., & Hakim, L. (2022). Peran Satuan Polisi Pamong Praja dalam
Mewujudkan Ketertiban Pedagang Kaki Lima (PKL) di Galuh Mas Karawang. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 8(4), 36–49. https://doi.org/10.5281/zenodo.6354916
Gaya Kepemimpinan, P., Kerja Dan, D., Azrial Arysandi, D., & Husniati, R. (2022). Template of Jurnal Economia MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SATUAN
POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN BOGOR. Journal of Young Entrepreneurs,
(1), 118–132. https://ejournal.upnvj.ac.id/index.php/jye
Lestari, R., & Ilyas, Y. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap
Komitmen Organisasi Dinas Satuan Polisi Pamong Praja (SATPOL PP). Jurismata, 1(2), 229–240.
Reichenbach, A., Bringmann, A., Reader, E. E., Pournaras, C. J., Rungger-Brändle, E., Riva, C. E., Hardarson, S. H., Stefansson, E., Yard, W. N., Newman, E. A., & Holmes, D. (2019). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN. Progress in Retinal and Eye Research, 561(3), S2–S3.
Rohendi, E. (2011). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai. Jurnal Ilmu Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 46. https://doi.org/10.17509/jimb.v2i1.13083
Yasser, S., Studi, P., Administrasi, I., Ilmu, F., Dan, S., Politik, I., & Makassar, U. M. (2019). Pengaruh motivasi terhadap kinerja aparatur sipil negara pada dinas satuan polisi pamong praja dan pemadam kebakaran kabupaten enrekang. 1.
