PENGARUH STRATEGI REKUTMEN, SELEKSI, DAN PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. YANGTZE OPTICAL FIBRE INDONESIA
DOI:
https://doi.org/10.55606/cemerlang.v3i3.1361Keywords:
Rekrutmen, Seleksi, Penempatan, Kinerja KaryawanAbstract
Setiap perusahaan selalu berusaha untuk meningkatkan kinerja karyawannya, dengan harapan tujuan perusahaan akan tercapai. Untuk mencapainya membutuhkan sumber daya yang berkualitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Yangtze Optical Fibre Indonesia. Sampel dari penelitian ini berjumlah 37 orang. Metode yang digunkaan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Tehnik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Dengan bantuan aplikasi SPSS 20 dan tehnik analisis dengan menggunakan uji validitas,uji realibilitas, uji asumsi klasik di mana terdiri dari uji normalitas data, uji heteroskedastisitas, uji multikolinearitas dan regresi linaer berganda, uji hipotesa yang terdiri dari uji t dan uji f. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa rekrutmen dan seleksi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT.Yangtze Optical Fibre Indonesia sedangkan penempatan tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan. Pimpinan PT.Yangtze Optical Fibre Indonesia haruslah lebih memperhatikan perekrutan dan seleksi bahkan penempatan karyawan, agar kinerja karyawan semakin meningkat.
References
Agus, N, S., Lie, D.,Efendi.,Julyanthry. 2018. Pengaruh Rekrutmen dan Penempatan Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Pematangsiantar. Jurnal Ekonomi.Vol.5,No.1,Hal 76. https://maker.ac.id/index.php/maker/article/view/109 Diakses pada 12 Mei 2023.
Anshori, S. 2018. Pengaruh Rekrutmen,Seleksi dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.BNI Syariah Kantor Cabang Bumi Cerpong Damai. Jurnal UINi.Vol.3,No.1,Hal 58.
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url Diakses pada 12 Mei 2023.
Ariani.,Desy. 2017. Pengaruh Penempatan Kerja dan Konpensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT.Asam Jawa Medan. jurnal umsu,Vol.3,No.2,Hal 39-40.
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://core.ac.uk/download/pdf/225825311 Diakses pada 12 Mei 2023.
Sari, M., Akos,M., & Akbar, M. 2019. Pengaruh Rekrutmen,Seleksi, dan Penempatan Terhadap Kinerja Pegawai Pemerintahan non PNS Banjarmasin. Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemenh.Vol.4,No.2,Hal 464. https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://ejournal.stiabinabanuabjm.ac.id/index Diakses pada 12 Mei 2023.
Sutriyanto. 2019. Pengaruh Rekrutmen,Seleksi, dan Pelatihan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan di PT.NGK Ceramics Indonesia di Kawasan Ejip Cikarang Selatan. Jurnal Pelita Bangsa.Vol.6,No.2,Hal 85. https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url Diakses pada 12 Mei 2023.
