Pengaruh Pelatihan, Pengembangan Sumber Daya Manusia, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja egawai di Kantor BAZNAS Brebes

Monika Indrasari; Muhammad Syaifulloh; Akbar NP Darma Wahana; Indah Dewi Mulyani; Slamet Bambang Riono

doi:10.55606/cemerlang.v5i2.10470

Pengaruh Pelatihan, Pengembangan Sumber Daya Manusia, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja egawai di Kantor BAZNAS Brebes

Authors

Monika Indrasari Universitas Muhadi Setiabudi Brebes
Muhammad Syaifulloh Universitas Muhadi Setiabudi Brebes
Akbar NP Darma Wahana Universitas Muhadi Setiabudi Brebes
Indah Dewi Mulyani Universitas Muhadi Setiabudi Brebes
Slamet Bambang Riono Universitas Muhadi Setiabudi Brebes

DOI:

https://doi.org/10.55606/cemerlang.v5i2.10470

Keywords:

Training, Human Resource Development, Work Motivation, Employee Performance, BAZNAS Brebes

Abstract

This study aims to examine the influence of training, human resource development, and job motivation on employee performance at the Baznas office in Brebes Regency. The research employs a quantitative research method using multiple linear regression analysis. The research sample consists of 32 employees from the Baznas office in Brebes Regency selected through saturated sampling. Data collection methods include questionnaires and interviews. Data analysis techniques utilize SPSS. Based on results the t-test shows that training has a positive and significant impact on employee performance. Human resource development also significantly influences employee performance. However, job motivation does not significantly affect employee performance. These findings suggest that training and human resource development play crucial roles in enhancing employee performance at Baznas Brebes, while job motivation does not yield significant influence. The study recommends strengthening training programs and sustainable human resource development strategies to support optimal employee performance improvement.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Andayani, T. B. N., & Hirawati, H. (2021). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan SDM terhadap Kinerja Karyawan PT Pos Indonesia Cabang Kota Magelang. Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara, 3(2), 11.

Anggraini, V. S. (2023). Pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT KNA. Jurnal USAHA, 4(1), 86–94. https://doi.org/10.30998/juuk.v4i1.1922

Arifin, A., & Nurcaya, N. (2018). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur. Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi), 1, 728–738.

Cahya, A. D., Rahmadani, (2021). Analisis Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. YUME : Journal of Management, 4(2), 230–242. https://doi.org/10.37531/yume.vxix.861

Dimbau, A., Sambul, S. A. P., (2021). Pengembangan SDM terhadap Kinerja Karyawan PT Mpaigelah Kabupaten Mimika. Productivity, 2(2), 130–134.

Eka Safitri Tiya, Kusuma Alum, Setianingsih Rahayu, & Yuslim. (2024). Pengaruh Motivasi, Disiplin, dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Pertanahan dan Tata Ruang Dinas Pekerjaan Umum Provinsi RiauPekanbaru. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Merdeka EMBA, 3(1), 306–323.

Fitralisma, G., Yulianto, A., & Amelia, F. (2022). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Artha Guna Mandiri dan Primkoveri Grup. Journal of Economic and Management (JECMA), 4(2), 13–21.

Haqqu, R., & Azwar Ersyad, F. (2020). Eksistensi Media Televisi Era Digital di Kalangan Remaja. Jurnal Dinamika Sosial Budaya, 22(1), 38. https://doi.org/10.26623/jdsb.v22i1.2228

Hendra, H. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Universitas Tjut Nyak Dhien Medan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 1–12.

Hidayah, H. S., Yusuf, Y., Fatah, Z., & Wahjono, S. I. (2024). Latihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. National Conference on Applied Business, Education, & Technology (NCABET), 3(1), 300–317.

Khairunnisa, A., Juandi, D., & Gozali, S. M. (2022). Systematic Literature Review: Kemampuan Pemahaman Matematis Siswa dalam Menyelesaikan Masalah Matematika. Jurnal Cendekia : Jurnal Pendidikan Matematika, 6(2), 1846–1856.

Kosdianti, L., & Sunardi, D. (2021). Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Satria Piranti Perkasa di Kota Tangerang. Jurnal Arastirma, 1(1), 141–150. https://doi.org/10.32493/arastirma.v1i1.10070

Majid, A., Hakim, A. L., & Assadam, E. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Moderasi. JAS-PT (Jurnal Analisis Sistem Pendidikan Tinggi Indonesia), 5(1), 9.

Mukhlison Effendi. (2021). Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Citra Lembaga di Lembaga Pendidikan Islam. Southeast Asian Journal of Islamic Education Management, 2(1), 39–51.

Murdiono, Ikhwan, S., Saifulloh, M., Setiadi, R., & Roni. (2019). Pengaruh Marketing Mix, Kualitas Pelayanan dan Citra Merk terhadap Keputusan Pembelian Produk Piston Product Purchasing Decisions (Empirical Study on CV Takkara Auto Part in Brebes District). Journal Economics and Management (JECMA), 1(1), 72–82.

Mustofa. (2015). Metode Penelitian dengan NPF dan Roa. Jurnal, 1–9.

Nasution, F. A., & Indra, A. P. (2022). Effectiveness of Distribution of Zakat Funds at Baznas Kab. Labuhanbatu. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Bisnis Digital, 1(2), 185–188. https://doi.org/10.37676/jambd.v1i2.2405

Ningsih, O. L., Zaki, H., & Hardilawati, W. L. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Dyan Graha Pekanbaru. Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal, 3(2), 137–148.

Ramdhona, T. S., Rahwana, K. A., & Sutrisna, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Guru. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 2(2), 891–914.

Ridwan, M. (2023). Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan Toko Mr Market. Jurnal ASIK: Jurnal Administrasi, Bisnis, Ilmu Manajemen & Kependidikan, 1(3), 1–8. https://doi.org/10.59639/asik.v1i3.37

Rintjap, I. H., Areros, W. A., & Sambul, S. A. P. (2021). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Karyawan Permata Finance Tomohon. Productivity, 2(7), 2021.

Riono, S. B. (2021). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Penerbit Lakeisha.

Salsabila Putri Hana , Trirahayu Dewi, H. W. (2020). terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Singaraja Hotel. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 11–20.

Sari, F. N., & Mulyani, I. D. (2021). Pengaruh Cita Rasa dan Harga terhadap Keputusan Pembelian Kerupuk Udang Sinar Jaya Kaligangsa Brebes. Journal Economics and Management, 2(01), 19–27.

Simbolon, G. (2024). Pengaruh Kualitas Produk dan Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Konsumen dengan Keunggulan bersaing sebagai Variabel Intervening pada Depot Air Minum Isi Ulang di Perumahan Mendalo Asri.

Sofiati, E. (2021). Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Pegawai. Ekono Insentif, 15(1), 34–46.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualititatif dan R&D.

Suriani, N., Risnita, & Jailani, M. S. (2023). Konsep Populasi dan Sampling Serta Pemilihan Partisipan Ditinjau dari Penelitian Ilmiah Pendidikan. Jurnal IHSAN : Jurnal Pendidikan Islam, 1(2), 24–36.

Wandi, D. (2022). Pengaruh Komunikasi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Integrasi Sumber Daya Manusia, 1(1), 21–30. https://doi.org/10.56721/jisdm.v1i1.35

Wibowo, A. S. (2021). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Kelas Ii a Purwokerto. Journal of Management Review, 5(3), 655–663.

Widjaja, R. (2016). Pengaruh Strategi Pengembangan SDM terhadap Kinerja Karyawan. 14(5), 1–23.

Downloads

Published

2026-05-30

How to Cite

Monika Indrasari, Muhammad Syaifulloh, Akbar NP Darma Wahana, Indah Dewi Mulyani, & Slamet Bambang Riono. (2026). Pengaruh Pelatihan, Pengembangan Sumber Daya Manusia, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja egawai di Kantor BAZNAS Brebes. CEMERLANG : Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Bisnis, 5(2), 43–58. https://doi.org/10.55606/cemerlang.v5i2.10470