Pengaruh Tingkat Pendidikan, Disiplin Kerja, Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Desa Jaya Bakti
DOI:
https://doi.org/10.55606/cemerlang.v4i2.2636Keywords:
Education Level, Work Discipline, Employee PerformanceAbstract
This research aims to examine the influence of education level, work discipline and leadership on Jaya Bakti Village employees. The population in this research is Jaya Bakti village employees. The sampling technique used in this research was a total of 50 employee data samples. The analysis method uses multiple linear regression methods. The test results proved that the variables Educational Level (X1), Work Discipline (X2), Leadership (X3), and Employee Performance had a significant simultaneous effect with the results of multiple linear analysis and the F test. The calculation results were obtained from F-count > from F- table (173.138 > 2.80), while the significant partial effect via the t test was obtained from the t-calculated value on the Education Level variable (X1) of 4.970, the t-calculated value on the Work Discipline variable (X2) was 6.243 t-calculated value The Leadership variable is 2.677 and is greater than the t-table of 2.012. The research results show that the level of education, work discipline and leadership simultaneously have a positive and significant effect on the performance of Jaya Bakti village employees.
Downloads
References
Amalia, E., & Rudiansyah, M. (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Banjarmasin. Jurnal Riset Inspirasi Manajemen Dan Kewirausahaan, 3, 94–102. https://doi.org/https://doi.org/10.35130/jrimk.v3i2
Artha, J., & Dharma, S. (2022). Pengaruh Tingkat Pendidikan , Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pelayanan Teknik ( Yantek ) di ULP Singaraja. 15(2), 9–16.
Dwinanda, G. (2022). Efek Pendidikan dan Pelatihan Melalui Kompetensi dan Imbasnya Terhadap Kinerja Pada PT Barru Barakah Property. Nobel Management Riview, 3.
Hamida, Sodik, & Rahayu, Y. I. (2020). Pengaruh Kepemimpinan dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja PegawaiBadan Pemberdayaan Masyarakat Desa Kabupaten Konawe Kepulauan. Jurnal Ilmu Manajemen, 6.
Hidayah, N., & W, W. U. N. M. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Situasional dan Pola Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Disiplin Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas PKP dan Cipta Kerja Kabupaten Bojonegoro. Jurnal Mitra Manajemen, 4.
Kasdi, B., & Edwarman. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Kaur. JURNAL AdministrasiBisnis Nusantara, 1, 67 – 72.
Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik) (ke-5). PT RAJA GRAFINDO PERSADA.
Laia, E. T., Zagoto, R., & Dakhi, P. (2021). Hubungan Disiplin Kerja dan Tingkat Pendidikan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Siduario Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiwa Nias Selatan, 4, 272–282.
Martinova, D., & Herawati. (2021). Disiplin Kerja Berpengaruh Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Tanah Sepenggal Kabupaten Bungo. Jurnal Manajemen Sains, 1, 154–165.
Salwan1, A. F., Idris, A., & Alaydrus, A. (2019). Pegaruh Tingkat Pedidikan Formal dan Disiplin kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Samarinda. EJournal Pemerintahan Integratif, 153–162.
Satato, Y. R., Adilase, B. P., & Subrata, G. (2022). Kompetensi, Disiplin kerja dan Budaya kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai. JURNAL JEMPPER, 1.
Sudarwis, Gunadi, & Farhan, D. (2022). Penerapan Pola Kepemimpinan dan Disiplin kerja Terhadap Kinerja Perangkat Desa Temenggungan Kecamatan Krejengan Kabupaten Proolinggo. Jurnal Manajemen Dan Keuangan Syariah, 3.
Supriyatna, Y. (2020). Tingkat Pendidikan dan Masa Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Prima Makmur Rotokemindo. Jurnal Manajemen, 10.
Wahyudi, D., Marantika, A., & Yusuf. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Fasilitas Kantor Terhadap Kinerja Perangkat Desa di Kecamatan Kampar. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 5.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Rohani Fitriyani, Ery Teguh Prasetyo, Dody Kurniawan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
