Pengaruh Stress Kerja, Workload dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Graha Inti Permai
DOI:
https://doi.org/10.55606/cemerlang.v4i2.2644Keywords:
Work stress, workload, work motivation, Employee PerformanceAbstract
This research is quantitative research using a questionnaire aimed at employees of PT Graha Inti Permai. Sampling in this research was carried out by distributing questionnaires with a sample size of 105 respondents. The design used in this research is hypothesis testing using the Smartpls 4.0 statistical tool. The results of this research provide an explanation that the Workload variable has a positive effect on employee performance at PT Graha Inti Permai. However, the Job Stress and Work Motivation variables have no effect on employee performance at PT Graha Inti Permai. This research shows that work stress is not the main consideration in employee performance. This research has limited research objects which were only carried out on employees of PT. Graha Inti Permai. In this research, it combines the variables of work stress, workload and work motivation on employee performance at PT. Graha Inti Permai.
References
Dewi, L. N., Suhaeli, D., & Hidayati, L. A. (2023). Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris pada Puskesmas Kecamatan Candimulyo). Borobudur Management Review, 3(1), 14–31.
Fazriansyah, Sari, N. A., & Mawardi. (2022). Apakah persepsi kemudahan penggunaan dan persepsi kegunaan berpengaruh terhadap niat untuk menggunakan dan penggunaan aktual pada aplikasi pembayaran digital? Jurnal Manajemen, 14(2), 271–283.
Firman, A., Kunci, K., Kerja, R., & Kerja Pegawai, M. (2022). Dampak Pelatihan Mutasi dan Rotasi Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 8(2).
Ilham, M. (2022). Peran Pengalaman Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan: Suatu Tinjauan Teoritis Dan Empiris. Jurnal Magister Manajemen Unram, 11(1), 13–20.
Indriani, Y., Joesyiana, K., & Lussianda, E. O. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Perkreditan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Kantor Kas Hangtuah. Jurnal Ekonomi Utama, 2(3), 287–297. https://doi.org/10.55903/juria.v2i3.129
Magister, M. W., Pendidikan, A., Kristen, U., & Wacana, S. (n.d.). Pendekatan Penelitian Pendidikan: Metode Penelitian Kualitatif, Metode Penelitian Kuantitatif dan Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Method).
Maharani, D. A., Supriatin, D., & Puspitawati, E. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hasta Pusaka Sentosa Purbalingga. MEDIKONIS: Jurnal Media Ekonomi Dan Bisnis, 14(1), 66– 77.
Musyadad, V. F., Hanafiah, Tanjung, R., & Arifudin, O. (2022). Supervisi Akademik untuk Meningkatkan Motivasi Kerja Guru dalam Membuat Perangkat Pembelajaran. JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan), 5(6), 1936– 1941.
Nasution, L. M. (2017). Statistik Deskriptif. Jurnal Hikmah, 14(1), 49–55.
Novianti Dewi, L., Suhaeli, D., Atul Hidayati, L., & Ekonomi dan Bisnis, F. (2023). Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris pada Puskesmas Kecamatan Candimulyo). Borobudur Management Review, 3(1). https://doi.org/10.31603/bmar.v%vi %i.7656
Pitri, T. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Great Afarel Sukabumi (Studi Pada Divisi Production Planning Inventory Control). Jurnal Ekonomedia, 10(1), 48–67.
Popoola, S. O., & Fagbola, O. O. (2023). Work motivation, job satisfaction, workfamily balance, and job commitment of library personnel in Universities in North-Central Nigeria. The Journal of Academic Librarianship, 49(4), 102741. https://doi.org/10.1016/j.acalib.2023.102741
Pratiwi, A., Marlina, D., Rahmawati, I., Arrtiyanti, L., & Parwati, R. N. (2022). Pengelolaan stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada pt pln cabang masbagik loti. Jurnal Ilmu Multidisplin, 1(1), 110–117.
Putri, A. A. I. I. S., & Anggraini, A. A. P. A. N. P. N. (2020). Pengaruh Stres Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Griya Santrian Resort & Villas, Bali. Values, 1(3), 86– 95.
Rheznadhiya, Y. A., & Suryani, R. E. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia Kantor Cabang Utama Bekasi. IKRAITH-EKONOMIKA, 6(3), 212–220.
Riswanto, M. T. A., Ali, S., Supriadi, Y. N., & Husniati, R. (2023). Pengaruh Kompetensi dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai Dengan Komitmen Afektif Sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen Dan Akuntansi), 6(2), 132–143.
https://doi.org/10.57093/metansi.v6i2.229
Rohman, S. N., Ambarwati, D., & Saptaria, L. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Karunia Ultima Kemasan Jatikalen Nganjuk. Populer: Jurnal Penelitian Mahasiswa, 2(4), 22–38.
Sari, H. F., Ekawarna, E., & Sulistiyo, U. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru. EDUKATIF : JURNAL ILMU PENDIDIKAN, 4(1), 1204–1211.
https://doi.org/10.31004/edukatif. v4i1.2113
Sasanti, M. A., & Irbayuni, S. (2022). Pengaruh beban kerja dan K3 terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi . FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 24(3), 556–561.
Simarmata, H. M. P., Simarmata, P. P., & Saragih, D. Y. (2023). Pengaruh Latar Belakang Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Desa Nagori Naga Dolok. MAMEN (Jurnal Manajemen), 2(1), 85–92.
Tamasalang, S., Dame, J. M., & Manongko, A. A. Ch. (n.d.). Efektivitas Kinerja Pegawai Dalam Penggunaan Sistem Kearsipan Berbasis Elektronik Di Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Daerah Kabupaten Kepulauan Sangihe. Journal Pendidikan Ekonomi, 1–17.
Tamawiwy, V. A., K Lengkong, V. P., Kojo, C., Anggraini Tamawiwy, V., K Lengkong, V. P., Kojo, C., & Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, J. (2023). Pengaruh Self Efficacy, Komunikasi Dan Stres Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Talaud The Effect Of Self Efficacy, Communication And Work Stress On Employee Work Effectiveness At The Regional Secretariat Office Of Talaud Regency. 11(3), 1134–1144.
Tamawiwy, V. A., Lengkong, V. P. K., & Kojo, C. (2023). Pengaruh Self Efficacy, Komunikasi Dan Stres Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Talaud. Jurnal EMBA, 11(3), 1134– 1144.
Tumarni, Wening, N., Junaidi, & Sujoko. (2022a). Stres Kerja Perawat Pada Masa Pandemi Covid- 19 : Suatu Tinjauan Literatur Atas Penyebab Dan Dampaknya Di Berbagai Negara. Jurnal E- Bis (Ekonomi-Bisnis), 6(1), 56–73. https://doi.org/10.37339/e-bis.v6i1.811
Tumarni, Wening, N., Junaidi, & Sujoko. (2022b). Stres Kerja Perawat Pada Masa Pandemi Covid- 19 : Suatu Tinjauan Literatur Atas Penyebab Dan Dampaknya Di Berbagai Negara. Jurnal E- Bis (Ekonomi-Bisnis), 6(1), 56– 73. https://doi.org/10.37339/e-bis.v6i1.811
Tunjungsari, P. (2011). Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Kantor Pusat PT. POS INDONESIA (PERSERO) Bandung. Universitas Komputer Indonesi, 1(1), 1–14.
Wahyu, D., Wijaya, E., Diah, ) ;, & Fauji, A. S. (2021). Determinan Kinerja Karyawan Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Nganjuk. In Journal of Law, Administration, and Social Science (Vol. 1, Issue 2).
Waruwu, M. (2023). Pendekatan Penelitian Pendidikan: Metode Penelitian Kualitatif, Metode Penelitian Kuantitatif dan Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Method). Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(1), 2896–2910.
Wijaya, D. W. E., & Fauji, D. A. S. (2021). Determinan Kinerja Karyawan Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Nganjuk. Journal of Law, Administration, and Social Science, 1(2), 84–94.
Zebua, E. S. A., Telaumbanua, E., & Lahagu, A. (2022). Pengaruh Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. PLN (PERSERO) UP3 Nias. Jurnal EMBA, 10(4), 1417–1435.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Ernawati Ernawati, Muhammad Asif Khan, Ery Bukhari, Muhammad Richo Rianto, Choiroel Woestho
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
