Dampak Kompetensi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru SMK Yadika 13 Tambun
DOI:
https://doi.org/10.55606/cemerlang.v4i2.2629Keywords:
competency, work motivation, teacher performanceAbstract
This research aims to determine whether there is an impact of competency and work motivation on teacher performance at SMK Yadika 13 Tambun. The method used in this research is quantitative, the survey method is used to obtain primary data using questionnaires. The sampling technique used was a saturated sample with 40 respondents. The data analysis technique uses the t test and path analysis processed with SPSS 26. The results of the research show that in the t test (partial negative competency variables have no effect on performance with the calculation results obtained t-count (-2.125 < 2.02619) with a sig value of 0, 40 < 0.05. And the work motivation variable influences performance with the calculation results obtained by t-count (6.163 > 2.02619) with a sig value of 0.00 < 0.05. Based on the f test, simultaneously competence and work motivation have a significant effect on teacher performance.
References
Arif, A. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Terhadap Kinerja dengan Etos Kerja sebagai Variabel Mediasi di Kecamatan Lubuk Sikaping. Jurnal Terapan Pemerintahan Minangkabau, Vol.01(Vol.01), 33-46. https://doi.org/10.33701/jtpm.vlil.1872
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia : Teori Konsep dan Indikator. Pekan Baru. Edisi 1. Ed.Zanafa.
Afandi, R.R. V. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Leader-Member Exchange Dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan PT. Radio Fiskaria Jaya Suara Surabaya (Doctoral dissertation, UNIVERSITAS AIRLANGGA).
Agustini, F. (2019). Penempatan Karyawan Dan Pengatuhnya Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. Jamsostek Medan. Jurnal Niagawan, 8(2), 95-101.
Ardiana, T. E. (2017). Pengaruh motivasi kerja guru terhadap kinerja guru akuntansi SMK di Kota Madiun. Jurnal Akuntansi dan Pajak, 17(02).
Bambang et al., (2020). Motivasi Kerja dan Gen Z: Teori dan Penerapan. Jakarta: Zaida Digital Publishing. https://books.google.co.id/books?id=FVWtEAAAQBAJ
Edison, Anwar dan Komariyah, (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia : Strategi dan Perubahan Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai dan Organisasi, Cetakan Kesatu, CV. Alfabeta, Bandung.
Febriana, Rina. M.Pd (2019). Kompetensi Guru. Rawamangun Jakarta Timur, PT. Bumi Aksara.
Febrianti, N. R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Perajin Kuningan di Kecamatan Tapen Kabupaten Bondowoso.
Fitriani Cut. M. A., & Usman, N. (2017). Kompetensi profesional guru dalam pengelolaan pembelajaran di MTs Muhammadiyah Banda Aceh. Jurnal Administrasi Pendidikan: Program Pascasarjana Unsyiah, 5(2).
Fristia, M. A., & Sunuharyo, B. S. (2019). Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada pengemudi taksi PT. Citra Perdana Kendedes Malang). Jurnal Administrasi Bisnis, 73(1), 225-232.
Ghozali. (2018). Aplikasi Analisis Multibvariate dengan program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.
Ghozali. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D.
Hasibuan, M. S. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Revisi). Bumi Aksara: Jakarta.
Himma, M. (2022). Analisis Pengaruh Karakteristik Kepribadian dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Adbis: Jurnal Administrasi Bisnis, 15(2), 169-177.
Marlina, E. T. P. dan P. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kinerja, 3(1), 93-110. https://doi.org/10.19109/intelektualita.v9il.5647
Mukhtar, A. (2020). Pengaruh Kompetensi Guru terhadap Kinerja Guru dan Prestasi Belajar Siswa di Kota Makassar. Jurnal Ilmu Ekonomi, 4(1), 1-15.
Narsih, Dwi, (2017). Pengaruh Kompetensi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMKN 23 Jakarta Utara, Jurnal Ilmiah Pendidikan dan Ekonomi, Vol1, No. 1.
Pasae, P. (2021). The Influence of Human Resource Competence Factors on Employee Work Performance. Point Of View Research Management, 2(3), 151-160.
Pianda, Didi. (2018). Kinerja Guru : Kompetensi Guru, Motivasi Kerja Dan Kepemimpinan Kepala Sekolah. Jawa Barat, CV Jejak.
Purba et al., (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia : Konsep dan Teori. Padang: Global Eksekutif Teknologi. https://books.google.co.id/books?id=
Riyadi, S., & Mulyapradana, A. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Radhatul Atfal di Kota Pekalongan. Jurnal Litbang Kota Pekalongan, 13.
Sahari. (2015). Pengaruh Pendidikan, Pelatihan dan Pengalaman Mengajar terhadap Profesionalisme Guru di SMAN 1 Likupang. Jurnal Pendidikan Islam Iqra, 9(1), 62-86.
Sari, E., & Noor, A. F. (2022). Kebijakan Pembelajaran Yang Merdeka: Dukungan Dan Kritik. Educativo: Kurnal Pendidikan, 1(1), Page 45-53. https://doi.org/10.56248/educativo.vlil.7
Silitonga, B. N. (2021). Profesi Keguruan : Kompetensi dan Permasalahan (Cetakan ke). yayasan kita menulis.
Simatupang, S & Silalahi, M, (2019). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Guru SMA Sultan Agung Pematangsiantar. Jurnal Mitra Manajemen (JMM Online), Vol. 3, No. 4, Hal. 370-381.
Sinambela, L. P. (2022). Manajemen SDM Membangun Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja.
Siregar Maju. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 18 Medan. Jurnal Ilmiah Research Sains. 5.(1).
Sitinjak et al., (2021). Kinerja Karyawan (Era Transformasi Digital). Tanggerang: Media Sains Indonesia. https://books.google.co.id/books?id=T6RjAAA
Sudaryo, yoyo, Ariwibowo, A., & Sofianti, N. A. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia – Kompensasi Tidak Langung dan Lingkungan Kerja Fisik. CV ANDI OFFSET.
Sudrajat, J. (2020). Kompetensi Guru Di Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis, 13(2), 100. https://doi.org10.26623/jreb.vl3i22434
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D.
Sujarweni, V. W. (2019). Metodologi Penelitian Bisnis Dan Ekonomi Pendekatan Kuantitatif. Pustaka Baru Press.
Sumardjo , M., & Priansa, D. J. (2018). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Alfabeta.
Supriyadi. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia, Menciptakan Keunggulan Bersaing Berbasis Kompetisi SDM.
Suryaman, & Aprilianti, N. (2018). Pengaruh Seleksi Pegawai, Penempatan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bina Usaha Warga Ciwandan-Cilegon. Paper Knowladge. Toward a Media History of Documents, 3(April), 49-58.
Susanti, F. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi, Dan Disiplin Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan Pada Klinik Tumbuh Kembang Yamet Pamulang. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 2(2), 175. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v2i2.2227
Sutrisno et al., (2022). Pelaksanaan Sistem Kerja Work From Home Bagi Aparatur Sipil Negara. Ponorogo: uwais inspirasi indonesia. https://books.google.co.id/books?id=n4yIEAAAQBAJ
Suttrisno, S., Yulia, N. M., & Fithriyah, D. N. (2022). Mengembangkan Kompetensi Guru dalam Melaksanakan Evaluasi Pembelajaran Di Era Merdeka Belajar. Zahra: Research and Tought Elementary School of Islam Journal, 3(1), 52-60.
Suwanto. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bmt El Tanggerang.
Syarifah, Noormawati dkk. (2019). Etika dan Profesi Guru, (Riau: PT. Indragiri Dot Com), hal.81
Windisari, W., & Yahya, M. Z. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi Guru Terhadap Kinerja Guru SMK Swasta Se-Kecamatan Bangil. Kelola: Jurnal Manajemen Pendidikan, 6(2), 188-192.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Carolus Rizky Aditama Don Jose Wee, Novita Wahyu Setyawati , Indah Rizki Maulia
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
