Analisis Motivasi Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT Angkasa Pura Supports Bandara Internasional Sultan Hasanuddin
DOI:
https://doi.org/10.55606/cemerlang.v1i3.3021Keywords:
Airport, Motivation, PerformanceAbstract
The aim of the research is to determine the relationship between motivation and employee performance and to find out how to increase employee work motivation. This research method uses quantitative research methods. The data used in this research are primary and secondary data and questionnaires were administered as research samples. The results of this research show that Motivation (X1) has a positive and significant effect with a value of 0.000 with a significance level of 0.05.
Downloads
References
Anwar Prabu Mangkunegara. (2000). Kinerja kualitas dan kuantitas. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.
Gibson. (2007). Teori motivasi harapan dan teori tujuan (Terjemahan). Jakarta: Erlangga.
Hamzah B. Uno. (2009). Dimensi dan indikator motivasi kerja (internal dan eksternal). Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hatch dan Farhady dalam Sugiyono. (2011). Definisi operasional. Bandung: Alfabeta.
Leli Sireger. (2013). Penelitian dalam motivasi, semangat, dorongan dengan menggunakan SPSS.
Mangkunegara. (2005). Attitude, situation, dan mencapai kinerja maksimal. Bandung: Refika Aditama.
Nawawi. (1985). Populasi dan sampel. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Magga, H. A. (2021). PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KELURAHAN DI KECAMATAN BUNGORO KABUPATEN PANGKEP. JEMA ADPERTISI JOURNAL, 1(3), 1-11.
Magga, H. A., & Balele, A. B. (2021). Lingkungan Kerja dan Motivasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan PT. Putriana Jaya Utama. CEMERLANG: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis, 1(1), 58-66.
Magga, H. A., & Muhtazib, M. (2021). Pola Komunikasi Mahasiswa dan Orang Tua Studi Deskriptif Kualitatif Mahasiswa Universitas Pancasakti Makassar. OPTIMAL Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 1(1), 18-22.
Magga, H. A., & Roswiyanti, R. (2021). Analisis Balanced Scorecard Sebagai Alat Pengukur Kinerja PT. Bank NegaraI Indonesia Syariah Cabang Makassar. CEMERLANG: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis, 1(2), 41-47.
Balele, A. B., Muhtazib, M., & Anus, F. R. (2021). Analisis Rasio Liquiditas dan Rasio Aktivitas Terhadap Kinerja Keuangan Pada Hotel Dalton Makassar. CEMERLANG: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis, 1(3), 48-60.
Balele, A. B., Muhtazib, M., & Asrina, A. (2021). Analisis Efektivitas dan Efisiensi Penyusunan Rencana Anggaran Biaya Pembangunan Perumahan Bukit Mega Harmoni Pada PT. Graha Mega Cendana Makassar. CEMERLANG: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis, 1(1), 67-82.
Ibrahim, M., Balele, A. B., & Angga, W. (2021). Analisis Penilaian Kinerja Keuangan Unit Simpan Pinjam Pada Koperasi Serba Usaha Lorosae Makassar. CEMERLANG: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis, 1(2), 48-67.
Ibrahim, M., Balele, A. B., & Wiwin, A. D. (2021). Pengaruh Leverage Perputaran Modal Kerja Terhadap Profitabilitas Pada PT. Pajjaiang Indah. OPTIMAL Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 1(1), 23-33.
Ibrahim, M., Muhtazib, M., & Hasmawati, H. (2021). Analisis Kinerja Keuangan Ditinjau Dari Aspek Rasio Likuiditas Dan Rentabilitas Modal PT. Pajjaiang Indah Makassar. CEMERLANG: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis, 1(3), 76-93.
Mattarima, M., Muhtazib, M., & Usjay, D. (2021). Pengaruh Motivasi kepuasan Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada BPKP Perwakilan Sulawesi Selatan. GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 1(3), 51-64.
Mattarima, M., Ibrahim, M., & Rucmana, S. S. (2021). Analisis Sumber dan Penggunaan Modal Kerja Terhadap Peningkatan Profitabilitas Pada Koperasi Serba Usaha Lorosae Makassar. CEMERLANG: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis, 1(3), 61-75.
Muhtazib, M., Mattarima, M., & Evitasari, E. (2021). Analisis Motivasi Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT Angkasa Pura Supports Bandara Internasional Sultan Hasanuddin. CEMERLANG: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis, 1(3), 94-108.
Muhtazib, M., Mattarima, M., & Af’al, M. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Mercure Makassar. GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 1(3), 39-50.
Roswiyanti, R., Muhtazib, M., & Mentari, M. (2021). Pengaruh Iklim Kerja, Stres Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Fajar Graha Pena Makassar. GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 1(3), 28-38.
Roswiyanti, R., andi Magga, H., & Zulkarnain, S. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Maros. GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 1(4), 70-80.
Roswiyanti, R., & Bintang, A. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Cahaya Abadi. CEMERLANG: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis, 1(4), 117-128.
Rivai. (2003). Motivasi yang menyebabkan orang melakukan tindakan (Cetakan). Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Robbins dan Jadge. (2007). Motivasi sebagai proses intensitas, ketekunan, dan usaha. Jakarta: Salemba Empat.
Robbins. (2006). Indikator kinerja karyawan secara individu. Jakarta: Salemba Empat.
Samsudin. (2005). Motivasi sebagai proses pendorong melaksanakan sesuatu. Bandung: Pustaka Setia.
Sastrohadiwiryo. (2002). Bentuk-bentuk motivasi kerja dalam sebuah perusahaan. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono. (2010). Sumber prime, dan sumber sekunder. Bandung: Alfabeta.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2021 CEMERLANG : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
