PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN BIMA
DOI:
https://doi.org/10.55606/jurrie.v2i2.1606Keywords:
Work Motivation, Physical Work Environment, Work ProductivityAbstract
The purpose of this study was to determine the effect of work motivation and physical work environment on the work productivity of employees at the Public Works and Spatial Planning Office of Bima Regency so that it can serve as input for the leadership of the Bima Regency Public Works and Spatial Planning Office. This research is quantitative research. This type of research is associative with the population used in this research, namely all employees at the Public Works and Spatial Planning Office of Bima Regency with a total of 204 employees based on work fields in the Public Works and Space Management Office of Bima Regency. The sample used in this study was ASN employees, totaling 89 employees. The sampling technique in this study used purposive sampling based on criteria. The research instrument used was a questionnaire with a Likert scale. The analytical tool used in this study uses multiple linear regression analysis using SPSS version 24. The results of this study are: 1) work motivation has no significant effect on employee work productivity in the Public Works and Spatial Planning Office of Bima Regency. 2) the physical work environment has a significant effect on employee work productivity at the Public Works and Spatial Planning Office of Bima Regency. 3) there is a significant simultaneous influence between work motivation and physical work environment on employee work productivity at the Public Works and Spatial Planning Office of Bima Regency.
References
Hakim, M. F. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Kasus Pada Karyawan Pt Bank Bri Syariah Tbk Kc Jakarta Wahid Hasyim) (Issue April). Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta.
Handayani, W. N., & Hati, S. W. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Operator Bagian Produksipada Perusahaan Manufaktur Di Pt Abc Batam. Aplikasi Administrasi: Media Analisa Masalah Administrasi, 21(1), 08. https://doi.org/10.30649/aamama.v21i1.95
Hansfian, K., Listyorini, S., & Pinem, R. J. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Produksi Pt Inocycle Technology Group Tbk Kabupaten Semarang (Studi pada PT Inocycle Technology Group Tbk. Kabupaten Semarang). 11(3), 558–566.
Hasibuan, M. S. . (2020). manajemen sumber daya manusia. PT Bumi Aksara.
Henny, H., & Iwan Koerniawan. (2018). Persepsi Karyawan Terhadap Penggunaan Teknologi Informasi Dalam Sistem Informasi Akuntansi (Studi Empiris Di Rumah Sakit Permata Grup) . Jurnal Teknologi Informasi Dan Komunikasi, 9(1), 39-44.
Iwan Koerniawan, & Eka Satria Wibawa. (2019). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Dan Karakteristik Tujuan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Lingkungan Kerja Non Fisik Sebagai Variabel Moderasi. Kompak :Jurnal Ilmiah Komputerisasi Akuntansi , 12(1), 34-46.
Koerniawan, I., & Mustofa, M. (2019). Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Guru Menggunakan Metode Profile Matching Studi Kasus Di Mts Negeri Brangsong. E-Bisnis: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 12(2), 29-34
Kurniawan, P. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan Pada Pt. Daya Perkasa. Jurnal Mandiri, 2(2), 315–330. https://doi.org/10.33753/mandiri.v2i2.46
Mamanua, G. I., Tewal, B., & Saerang, R. T. (2022). Analisis Pengaruh Mood, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Poduktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Minahasa Analysis Of The Effect Of Mood, Motivation, And Work Discipline On Work Productivity Of Employees At . 1728 Jurnal EMBA, 10(4), 1728–1742.
Mindari, E. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Perkebunan Kabupaten Musi Banyuasin. Jurnal Manajemen Kompeten, 4(2), 29. https://doi.org/10.51877/mnjm.v4i2.205
Mutiasari, Rahmawati, H. U., & Suseno. (2021). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Fisik, Disiplin Kerja, dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tirta Wijaya Kab. Cilacap. Manajemen Dan Ekonomi, 4(2), 99–113.
Nugroho, K. J. (2021). Analisis Beban Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Blitar. Otonomi, 21(1), 148–155.
Nur, M., Abdullah, H., & Laila Kusuma, C. putri. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Produktivitas Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pidie. 1(3), 730–739.
Nurfaidah, N., & Muhlis, M. (2022). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan (DIKBUD) Kota Bima. JUEB : Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 1(2), 101–109. https://doi.org/10.55784/jueb.v1i2.146
Parashakti, R. D., & Noviyanti, D. (2021). Pengaruh Motivasi , Lingkungan Kerja , dan Pelatihan Kerja Terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk. 1949, 127–136.
Pramana, H., Herawati, J., & Septyarini, E. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Gunungkidul. Transformasi Manageria: Journal of Islamic Education Management, 3(2), 331–351. https://doi.org/10.47467/manageria.v3i2.2478
Purwanto, A. B., & Wulandari, O. (2016). Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Buletin Bisnis & Manajemen, 2(1), 9–26. http://journal.stie-yppi.ac.id/index.php/BBM/article/view/2/2
Rotto, D. F., Trang, I., & Lumintang, G. G. (2022). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Daerah Provinsi Sulawesi Utara Analysis The Influence Of Work Environment , Work Discipline , And Work Motivation On. 10(4), 1181–1192.
Setiawan, M. D., Bakri, M., & Ilyas. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kota Banda Aceh. 4(2), 109–116.
Sinto, S., Dewi, S. P., & Putri, D. A. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja Motivasi dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Produktivitas Karyawan CV Inti Mitra Wahana Medan. 4(2), 44–54.
Sipayung, L. M. B., & Zamora, R. (2017). Pengaruh Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Bidang Pengelolaan Persampahan Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Batam. Jurnal Bening Prodi Manajemen Unversitas Riau Kepulauan Batam, 4(2), 1–21.
Sugiyono. (2016). metode penelitian kuantitatif,kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sutrisno, E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Pert). Kencana.
Wibowo, N. F., & Prasetyo, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik , Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Karyawan AMP ( Asphalt Mixing Plant ) PT Aneka Bangun Sarana ( ABS ) Gombong. 4(3), 387–398.
