Pengaruh Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap Kinerja Pegawai di PT. Taiyo Sinar Raya Teknik Bekasi
DOI:
https://doi.org/10.55606/jurritek.v4i3.6690Keywords:
Bekasi, Employee Performance, Occupational Safety and Health, Productivity, PT. Taiyo Sinar Raya Teknik,Abstract
This study aims to determine the effect of the implementation of Occupational Safety and Health on employee performance at PT. Taiyo Sinar Raya Teknik Bekasi. Occupational Safety and Health is one of the important factors in creating a safe, comfortable work environment that supports employee productivity. The method used in this study is a quantitative method with a descriptive and verification approach. Data were obtained by distributing questionnaires to respondents who were employees of PT. Taiyo Sinar Raya Teknik. The results of the study showed that the implementation of K3 was in the good category with an average score of 4.02. Employee performance was also in the good category with an average score of 3.97. Based on the results of statistical analysis, it is known that the implementation of K3 has a positive and significant effect on employee performance with a contribution of 64.1%, while the remaining 35.9% is influenced by other variables outside this study. Thus, it can be concluded that the better the implementation of K3 in the company, the higher the employee performance. Therefore, the company needs to continue to improve the implementation of the K3 program and pay attention to other factors that influence performance so that productivity and work safety can be improved sustainably.
Downloads
References
Adiputra, M. S., & others. (2021). Metodologi penelitian kesehatan. Yayasan Kita Menulis.
Amin, J., & Bararah, K. (2024). Analisis penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (K3). Tameh, 10(1). https://doi.org/10.37598/tameh.v10i1.127
Apriliana, S. D., & Nawangsari, E. R. (2021). Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (SDM) berbasis kompetensi. Forum Ekonomi, 23(4). https://doi.org/10.30872/jfor.v23i4.10155
Arifin, Z. (2022). Penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (SMK3) untuk meminimalkan kecelakaan kerja dengan metode Fault Tree Analysis di PT. Sumber Sukses Ganda. Profisiensi: Jurnal Program Studi Teknik Industri, 10(1). https://doi.org/10.33373/profis.v10i1.4294
Arikunto, S. (2017). Pengembangan instrumen penelitian dan penilaian program. Pustaka Pelajar.
Gaviota, A. A., & Mandagi, A. M. (2020). Implementasi tahapan penerapan keselamatan dan kesehatan kerja di PT. Puninar Anji Nyk Logistic Indonesia. Kesehatan Kesehatan Masyarakat, 10(2).
Halsa, D., Hawignyo, H., & Supriyadi, D. (2022). Peranan manajemen sumber daya manusia dalam organisasi. J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains), 7(2). https://doi.org/10.33087/jmas.v7i2.528
Herlinawati, H., & Zulfikar, A. S. (2020). Analisis penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (SMK3). Jurnal Kesehatan, 8(1). https://doi.org/10.38165/jk.v8i1.94
Kurnia, M. B. (2020). Faktor-faktor penyebab rendahnya penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (SMK3) pada perusahaan bidang pekerjaan konstruksi. Jurnal Student Teknik Sipil, 2(2). https://doi.org/10.24912/jmts.v3i3.8324
Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Remaja Rosdakarya.
Putri, L. A. (2023). Analisis keselamatan dan kesehatan kerja dalam meningkatkan produktivitas karyawan. CV. Pena Persada.
Redjeki, T. (2016). Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di tempat kerja. Bumi Aksara.
Salsabila Nurulita, Y., Yulianty, W., & Pramestiana, I. (2023). Penerapan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di Mall Bandung Indah Plaza (BIP). Jurnal Ilmiah Teknologi Informasi Terapan, 9(2). https://doi.org/10.33197/jitter.vol9.iss2.2023.997
Setiawan, D. (2019). Manajemen sumber daya manusia dalam organisasi. Deepublish.
Sinambela, L. P. (2021). Manajemen sumber daya manusia: Membangun tim kerja yang solid. Bumi Aksara.
Sudaryo, Y., Mustofa, I., & Nurhayati, E. (2020). Kinerja organisasi dan pengaruhnya terhadap pencapaian tujuan. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 22(3), 203–212. https://doi.org/10.31599/jmu.v3i1.844
Sugiyono. (2019). Metodologi penelitian kuantitatif dan kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono. (2022). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D (Edisi 2). Alfabeta.
Susilowati, A. T. (2021). Gambaran penerapan keselamatan dan kesehatan kerja di laboratorium rumah sakit. Jurnal Kesehatan Masyarakat Indonesia, 16(2). https://doi.org/10.26714/jkmi.16.2.2021.108-114
Syilvia Handayani, Z., Chotimah, I., & Fatimah, R. (2023). Hubungan penerapan keselamatan kerja dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. X tahun 2022. Promotor, 6(3). https://doi.org/10.32832/pro.v6i3.248
Umar, H. (2017). Desain penelitian MSDM dan perilaku karyawan: Paradigma positivistik dan berbasis pemecahan masalah. PT. Rajagrafindo Persada.
Wahyudi, A. (2020). Manajemen sumber daya manusia dalam perspektif organisasi. Literasi Nusantara.
Widodo, S. (2020). Kesehatan dan keselamatan kerja dalam dunia industri. Deepublish.
Yuliandi, C. D., & Ahman, E. (2019). Penerapan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di lingkungan kerja Balai Inseminasi Buatan (BIB) Lembang.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 JURAL RISET RUMPUN ILMU TEKNIK
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
_001.jpg)
