Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Pegawai pada Lemigas
DOI:
https://doi.org/10.55606/jurrie.v5i2.9954Keywords:
Leadership Style; Motivation; Employee PerformanceAbstract
This study aims to analyze the influence of leadership style and motivation on employee performance at Lemigas.The method used in this study was a quantitative study involving 50 respondents; data were collected via a questionnaire, with respondents meeting the criteria of being between 20 and 60 years old and being Lemigas employees residing in South Jakarta and South Tangerang. Subsequently, the data were tabulated and analyzed using the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) with multiple linear regression analysis. The results of this study indicate that leadership style (X1) has a positive and significant effect on employee performance. Furthermore, the results show that the variable motivation (X2) has a negative and unsignificant effect on employee performance.
Downloads
References
Abidin, Patiro, S. P. S., & Susilo, A. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Pelayaran PT . Salam Pacific Indonesia Lines Cabang Sorong. 6(2), 1048–1059. https://doi.org/https://doi.org/10.38035/jemsi.v6i2.3498
Adriyanti, Latief, F., & Bahasoan, S. (2023). Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada bank sulselbar cabang jeneponto. 1(1), 1–13.
Ananda, A. F., Afif, M., & Wahyuni, F. S. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tirta Sukses Perkasa Pandaan. Jurnal Aplikasi Manajemen Dan Inovasi Bisnis, 5(2), 131–146.
Avilla, G. (2018). Gaya Kepemimpinan Transformasional, Keadilan Organisasi, dan Reaksi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dan Pemasaran Jasa. 10(1), 129–140.
Azizah, I., & Aisyah, N. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Pegadaian Kanwil VIII Jakarta. 2(3), 168–174. https://doi.org/https://doi.org/10.70052/juma.v2i3.696
Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia.
Dalimunthe, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Usaha Pembungkusan Garam. 5(1), 54–62.
Kusjono, G., & Bariyyah, S. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT . Glacier Manufaktur Indonesia Cabang Cikupa. 4(2). https://doi.org/https://doi.org/10.32493/jmw.v4i2.41728
Rahmawati, I. K., & Mauludi, A. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Cv. Denov Putra Brilian Nyoklat Klasik Tulungagung. Jurnal Manajemen, 16(2), 255–267.
Ramadhan, R., Irdhayanti, E., & Mufrihah, M. (2024). Pengaruh motivasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada mitra group. 7, 796–807.
Riyanti, F. N., & Komala, L. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Gifas Jaya Sentosa Tangerang Selatan. 2(4), 52–58. https://doi.org/https://doi.org/10.57218/jueb.v2i4.994
Saraswati, R. U., & Zulkifli, S. M. (2024). Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Trimitra Cikarang. 12(1), 929–940. https://doi.org/https://doi.org/10.33395/jmp.v13i1.13848
Situmorang, L. L., Purba, M. I., Naibaho, K. M., Sinaga, M., & Roulina, R. (2021). Gaya Kepemimpinan , Kedisiplinan , dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. 5(2), 176–185.
Sugiyono. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D.
Sumiati, M. (2019). Pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan. 21(1), 211–220.
Tisu, L., Rusu, A., Sulea, C., & Vîrgă, D. (2022). Job Resources and Strengths Use in Relation to Employee Performance: A Contextualized View. Psychological Reports, 125(3), 1494–1527. https://doi.org/10.1177/0033294121997783
Yanti, R., Fikri, K., & Nofirda, F. A. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan di PT . Felousa Trimedika Indonesia ( Studi Kasus Pada PT . Felousa Trimedika Indonesia ). 2(2), 377–386.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Muhamad Yuda Ferdiansyah, Rony Edward Utama
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
