Pengaruh Kerjasama Tim dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Bosscha Space

Amelia Novianti Hermaela; Atep Kustiwa

doi:10.55606/jurrie.v4i2.5895

Authors

Amelia Novianti Hermaela Universitas Teknologi Digital
Atep Kustiwa Universitas Teknologi Digital

DOI:

https://doi.org/10.55606/jurrie.v4i2.5895

Keywords:

Employee Performance, Teamwork, Motivation

Abstract

This study aims to determine the effect of Teamwork and Motivation on employee performance at Bosscha Space, both partially and simultaneously. This research method uses quantitative methods with a population of 32 people. Data collection using a questionnaire given to the company. From the results of data processing, it was found that the Teamwork variable (X1), the Motivation variable (X2) and employee performance (Y) were declared valid and reliable for research. After doing the t test, Teamwork has a tcount value of 2.557 and a t table of 2.045 where t count is greater than t table means Teamwork has a partial effect on employee performance. The Motivation variable has a tcount value of 3.396 and a t table of 2.045 where t count is greater than t table means Motivation has a partial effect on employee performance. Based on the results of the F test, the Fcount value of 32.642 is greater than the Ftable of 3.32. Due to the value of Fhitung> Ftabel (32.642> 3.32), H0 is rejected and H3 is accepted, meaning that the Teamwork and Motivation variables simultaneously affect employee performance.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Abdillah, M. R. (2024). Pengaruh Kerjasama Tim, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rekammedis Rsud Dr. Haryoto Lumajang. Jurnal Ilmiah Riset Manajemen, vol 13 no. https://jim.unisma.ac.id/index.php/jrm/article/view/25900

Akbar, S. (2018). Analisa Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja karyawan. JIAGANIS, 3, 6. https://osf.io/preprints/inarxiv/v62c3

Daulay, R. (2019). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah di Kota Medan. Prosiding Seminar Nasional Kewirausahaan, vol 1 no 1, 210. https://jurnal.umsu.ac.id/index.php/snk/article/view/3612/3330

Extiavisca, L. (2021). Pengaruh Kemampuan Kerjasama dalam Tim dan Kelelahan Kerja Terhadap Produktivitas KaryawanBagian Ekspedisi PT Nirwana Alabare Garment. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, vol 18 no, 86.

https://jurnalsmart.digitechuniversity.ac.id/index.php/jurnalsmart/article/view/146

Fani Mayang Sari. (2023). Analisis Korelasi Pearson Jumlah Penduduk dengan Jumlah Kendaraan Bermotor di Provinsi Jambi. Urnal Statistika Universitas Jambi, vol 2, 40. https://mail.online-journal.unja.ac.id/multiproximity/article/view/25568/15757

Farisi, S. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Humaniora, vol 4 no 1, 20.

http://jurnal.abulyatama.ac.id/index.php/humaniora/article/view/420/pdf

Fauzi, A. (2019). Kemampuan Membangun Kerjasama Tim Kerja pada Peserta Diklat Kepemimpinan Tingkat IV pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manunsia Propinsi Riau. Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Pelatihan, vol 3 no 3, 197.

https://ejournal.kompetif.com/index.php/diklatreview/article/view/419

Febrian, wenny desty. (2022). Mengenal sumber daya manusia. https://repository.penerbiteureka.com/es/publications/558204/manajemen-sumber- daya-manusia

Fifi. (2023). Analisis determinan tingkat kemiskinan di Kabupaten Sumbawa. Jurnal Ekonomi & Bisnis, vol 11 no, 267. https://e- journallppmunsa.ac.id/index.php/jeb/article/view/1314

Gangga Anuraga. (2021). Pelatihan pengujian Hipotesis statistika dasar dengan software. Jurnal BUDIMAS, vol 3 no 2, 328. https://jurnal.stie- aas.ac.id/index.php/JAIM/article/view/2412/1423

Han, W. P. (2019). Analisis kepuasan kerja dan Lingkungan kerja karyawan di sekolah mandarin -Medan. Jurnal Ilmiah Maksitek, vol 4 no 2.

Hayati, S. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Cv. Jaya Anugrah. Business Management, vol 2 no 1, 50.

https://ejournal.mandalanursa.org/index.php/Bisnis

Hermawan & Anggi Auryn. (2024). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PTArtha Retailindo Perkasa (Divisi Penjualan). Jurnal Inovasi Manajemen Bisnis, vol 6 no 3, 56.

https://journalpedia.com/1/index.php/imb/article/view/2222

Hermawati, D., & Sudiantini, D. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 11(3), 518–533. https://doi.org/10.33373/dms.v11i3.4375

Hustia, A. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi. Jurnal Ilmu Manajemen, 10, 84.

https://jurnal.um- palembang.ac.id/ilmu_manajemen/article/view/2929/2144

Imron, I. (2019). Analisa Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen Menggunakan Metode Kuantitatif Pada CV. Meubele Berkah Tangerang. IJSE – Indonesian Journal on Software Engineering, vol 5 no 1, 21. https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/ijse/article/view/5861

Indraningrat, A. A. N. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja,Budaya Organisasi dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Karyawan pada PT PERGI BERLIBUR INDONESIA. Jurnal Emas, 3, 24.

https://e- journal.unmas.ac.id/index.php/emas/article/view/4071

Iryanti, K. B. U. & E. (2024). Pengaruh Kerjasama Tim dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. ASTA JAWA DWIPA SURABAYA. Ournal of Economic, Business and Accounting, vol 7 no 5.

https://journal.ipm2kpe.or.id/index.php/COSTING/article/view/12343/7688

Istiqomah. (2022). Pengaruh Budaya Sekolah terhadap Karakter Peserta Didik di Sekolah Dasar. Journal of Elementary School, vol 1 No 1, 14.

https://jsr.unuha.ac.id/index.php/FingeR/article/view/94/28

Lasmi, A. (2021). Membangun Kerjasama Tim yang Efekti dalam Organisasi. Dawatuna: Journal of Communication and Islamic Broadcasting, vol 2 no 1, 39. https://journal.laaroiba.com/index.php/dawatuna/article/view/509/412

Lestari, P. (2020). Pengaruh Gaya kepemimpinan partisipasif komunikasi Kerjasama Tim terhadap Kinerja karyawan. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, vol 9 no 8, 5. https://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jirm/article/view/3116/3131

Letsoin, V. R., & Ratnasari, S. L. (2020). Pengaruh Keterlibatan Karyawan, Loyalitas Kerja Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 9(1), 17– 34. https://doi.org/10.33373/dms.v9i1.2316

Marlius, D. (2023). PENGARUH Budaya organisasi dan rotasi pekerjaan terhadap kinerja pegawai pada Dinas sosial Provinsi Sumatera Barat. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, vol 3 no 1, 465.

https://valuasi.lppmbinabangsa.id/index.php/home/article/view/200/144

Maulyan, F. F. (2024). Pengaruh Kerjasama Tim,Motivasi kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Jurnal Sains Manajemen, vol 6 no 1, 25. https://ejurnal.ars.ac.id/index.php/jsm/article/view/1569/866

Najati, H. A. (2022). Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim TERHADAP Kinerja Karyawan Inews Jakarta. Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi (JURRIE), vol 1 no 2, 61. https://prin.or.id/index.php/JURRIE/article/view/355/411

Nelson, A. (2021). Faktor -Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Karyawan Pada Industri Elektronik di Kota Batam. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, vol 4 no 2, 896.

https://jurnal.stiealwashliyahsibolga.ac.id/index.php/jesya/article/view/432/218

Ningrum, E. R. (2021). Analisis Kinerja Pegawai Direktorat Kesehatan Jakarta Selatan Tahun 2021. PANDITA, VOL 4 NO 1. https://ejournal- fia.unkris.ac.id/index.php/pandita/article/view/16

Prasetyo, W. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Kasus Karyawan PT Se-Kabupaten Grobogan). Konferensi Nasional Ekonomi, Bisnis Dan Studi Islam, vol 1 no 1, 5. https://jurnal.unwahas.ac.id/KNBESI/article/view/10366

Prof.Dr.Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif,Kualitatif dan R&D (2nd ed.). ALFABETA,CV.

Ramadhan Abdillaha, 1, E. P. S. (2023). PENGARUH Kerjasama Tim dan Pegawasan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. INDOLAKTO Cabang Medan. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen (JUPIMAN), 2, 4.

https://ejurnal.politeknikpratama.ac.id/index.php/jupiman/article/view/1299/1273

Sandhi Fialy Harahap. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Pengaruh Motivasi, Disiplin Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu, vol 3 no 1, 124.

https://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/4866/4392

Sedayu, M. S. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan SMK Kartini. Jurnal Administrasi Dan Manajemen, vol 11 no(26), 136–145.

Septa Diana Nabella. (2022). Likuiditas, Solvabilitas, Aktivitas dan Profitabilitas terhadap harga saham pada perusahaan sektor pertambangan Batu bara yang terdaftar di Bursa efek Indonesia periode 2016-2018. Jurnal Akuntansi, vol 16 no, 100.

https://www.journal.unrika.ac.id/index.php/measurement/article/view/4264/3067

Siagian, F. (2020). Pengaruh Kerjasama Tim terhadap Kinerja Pegawai di Akademi Maritim Cirebon. Journal of Administration and Educational Management, 3 nomor 1, 21.

https://journal.ipm2kpe.or.id/index.php/ALIGNMENT/article/view/1275

Simatupang, F. (2019). Pengaruh pengalaman kerja dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan pada restaurant internasional and convention hall pematangsiantarJurnal Manajemen, 5, 53.

https://www.maker.ac.id/index.php/maker/article/view/107

Siswo Adiguno. (2022). Prediksi Peningkatan Omset Penjualan Menggunakan Metode Regresi Linier Berganda. JURNAL SISTEM INFORMASI TGD, vol 1, 276. https://ojs.trigunadharma.ac.id/index.php/jsi/article/view/5331

Syahputri, A. Z. (2023). Kerangka Berfikir Penelitian Kuantitatif. Jurnal Ilmu Pendidikan Dan Pengajaran, vol 2, 161.

https://jurnal.diklinko.id/index.php/tarbiyah/article/view/25/20

Tasya & Rama Satya. (2024). Peran masa kerja dan loyalitas kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan di CV Aman Jaya Sukses Bandung. Jurnal Manajemen Strategis Terkini, vol 6 no 2, 115.

https://journalpedia.com/1/index.php/mst/article/view/1762/1797

Taufik, J. H. Y. dan R. (2021). Hipotesis Penelitian Kuantitatif. Jurnal Ilmu Administrasi, vol 3 no 2, 97.

https://ejournal.unis.ac.id/index.php/perspektif/article/view/1540/1121

Teguh. (2022). Pengaruh Good Corporate Governance terhadap Kinerja keuangan perbankan syariah di Indonesia periode 2014-2018. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10, 802.

https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/40443

Tjipto Djuhartono, Farhan Elang ibrahim, N. S. (2021). Pengaruh Kerjasama Tim terhadap Kinerja karyawan di PT Lion Superindo. ARASTIRMA Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen UNPAM, 1, 319.

Tugiman. (2022). Uji Validitas Dan Reliabilitas Kuesioner Model Utaut Untuk Evaluasi SIstem Pendaftaran Online Rumah Sakit. Jurnal Teknik Informatika Dan Sistem Informasi, vol 9, 1626.

https://jurnal.mdp.ac.id/index.php/jatisi/article/view/2227/821

Vallennia, K. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja karyawan PT Sinar Sosro Rancaekek. EQUILIBRIUM MANAJEMEN, vol 6 no 2, 44.

https://jurnal.upb.ac.id/index.php/equalibrium/article/view/104