PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN SIKAP KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN BIMA
DOI:
https://doi.org/10.55606/jurrie.v1i1.111Abstract
This study aims to analyze the effect of work ability and work attitude on employee performance at the Department of Population and Civil Registration of Bima Regency. The sampling technique used is the sampling technique used in the study using Non Probability Sampling with the number of samples used, namely 38 ASN employees. The methods used in this study are validity, reliability, classical assumptions, multiple linear regression, t-test and f-test. The partial test results reveal that the work attitude variable has a positive and significant effect on work performance. simultaneously (simultaneously) have a significant effect on work performance at the Department of Population and Civil Registration of Bima Regency.
References
Frangky, B. T., & Yantje, U. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi dan Keterampilan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Bank BRI Cabang Manado. EMBA, 3 (3), 1162-1173.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
Kreitner, Kinicki. 2010. Organizational Behavior. Jakarta : Balai Pustaka.
Makmun, Muhammad Amar, and Jaenab Jaenab. 2020. “Pengaruh Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Perumahan Dan Kawasan Permukiman Kabupaten Bima.” Tirtayasa Ekonomika 15(2): 195.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung. PT. Remaja Rosdakarya.
Redho Anggara, and Umi Narimawati. 2021. “Pengaruh Kemampuan Kerja, Sikap Kerja, Dan Keterampilan Kerja Pegawai Pada Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Kota Bandung.” Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952.: 2013–15.
Sri Rahayu. 2019. “Pengaruh Kemampuan Kerja dan Tunjangan Kesejahteraan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada PT Railink Medan (Kereta Api Bandara.” Jurnal Ilmiah JUMANSI STINDO 1(2): 1–9.
Syardianto, Djumadi, & Bambang, I. (2014). Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Komunikai dan Informatika Kabupaten Kutai Timur. Administrative Reform, 2 (1), 885-897.
Sari, Ridha Nur Indah, Bahar Sinring, and Lukman Chalid. 2019. “Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kebudayaan Dan Kepariwisataan Provinsi Sulawesi Selatan.” Jurnal Ilmu Ekonomi 2(4): 70–81.
Wursanto. 2013. Manajemen Kinerja :Rajawali Pers.
Yanti, Budi, Hasna Afriani, and Febriani. 2019. “Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja (Studi Karyawan PT Wahana Wirawan Riau).” Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan 10(3): 49–61. http://jurnalmanajemen.petra.ac.id/index.php/man/article/view/16635/16627.
Zuanda, Andi, Muhammad Kholidin Hasibuan, Desviani Yulinda Yusuf, and Universitas Islam Sumatera Utara. 2020. “Pengaruh Sikap Kerja, Kemampuan Diri Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum.” Jurnal Riset Manajemen & Bisnis (JRMB) 5(2): 254.
