Kesadaran Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3): Kunci Keberhasilan Perusahaan Dalam Mengelola Risiko dan Produktivitas

Muhammad Abdul Ghofur; Muhammad Akbar Fandy Maulana; Yogi Dwi Muriyanto; Widjaya Tjipta Winarta; Denny Oktavina Radianto

doi:10.55606/innovation.v2i2.2880

Authors

Muhammad Abdul Ghofur Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya
Muhammad Akbar Fandy Maulana Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya
Yogi Dwi Muriyanto Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya
Widjaya Tjipta Winarta Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya
Denny Oktavina Radianto Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya

DOI:

https://doi.org/10.55606/innovation.v2i2.2880

Keywords:

Occupational Safety and Health, Culture, Company, Risk Management

Abstract

Awareness of Occupational Safety and Health (OSH) has been recognized as a key factor in the success of companies in managing risks and improving productivity. This research investigates best practices to enhance OSH awareness in the workplace and its impact on company performance. Literature review identifies that comprehensive training programs, promotion of safety culture by management, active participation of employees in OSH-related decision-making, and implementation of incentive and reward systems are effective strategies to enhance OSH awareness. These practices provide employees with a deep understanding of potential workplace risks and the importance of safe behavior. Furthermore, the promotion of safety culture by management creates a work environment where safety is prioritized. Active employee participation in OSH decision-making strengthens a positive safety culture, while the implementation of incentive systems provides additional motivation for employees to adopt safe behaviors. By implementing these strategies in combination, companies can create a safer, healthier, and more productive work environment. This research provides valuable insights for stakeholders in developing effective OSH programs and improving overall company performance.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Barnades, A. P. (2023). Analisis Kecelakaan Kerja, Pelaksanaan Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) terhadap Penurunan Kerugian di PT. Sankyu Indonesia International (Doctoral dissertation, Universitas Islam Indonesia).

Barokah, G. A., & Sukarno, G. (2022). Budaya Kerja dan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Management and Bussines (JOMB), 4(2), 890-903.

Chaerudin, A., Rani, I. H., & Alicia, V. (2020). Sumber daya manusia: pilar utama kegiatan operasional organisasi. CV Jejak (Jejak Publisher).

Hadiyanti, R., & Setiawardani, M. (2017). Pengaruh pelaksanaan program keselamatan dan kesehatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Jurnal Riset Bisnis dan Investasi, 3(3), 12-23.

Hasibuan, P. M., Wirdayani, A., Hasibuan, D. F., Nurhasanah, S. A., Adisti, P., Mutia, S., & Utami, T. N. (2023). Tantangan Penerapan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) pada Perusahaan Multinasional di Indonesia. IJM: Indonesian Journal of Multidisciplinary, 1(2), 643-653.

Meithiana, I., & Ansory, H. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia.

Prasetyo, E., & Budiati, R. E. (2016). Analisis Program Inspeksi Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Sebagai Bentuk Upaya Promosi Budaya K3 Di Lingkungan Kerja. JKM (Jurnal Kesehatan Masyarakat) Cendekia Utama.

Rachman, C. A. N., Latiep, I. F., & Herison, R. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia: Pengelolaan SDM Pada Pelayaran. Nas Media Pustaka.

Rahim, E. I. I. R., Liow, F. E. R., Nuryani, D. D., SKM, M. K., Kurniati Nawangwulan, S. K. M., Anjani, R. D., ... & Kom, M. I. (2024). KONSEP DASAR KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA. Cendikia Mulia Mandiri.

Sarbiah, A. (2023). Penerapan Pelaksanaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) pada Karyawan. Health Information: Jurnal Penelitian, e1210-e1210.

Sarie, I. F., Biomi, A. A., Erg, M., Kusuma, M. A. P. N., Posmaningsih, D. A. A., Sumaningrum, N. D., ... & Nuryani, D. D. (2023). KEPEMIMPINAN DALAM K3. Cendikia Mulia Mandiri.

Setiono, B. A., & Andjarwati, T. (2019). Budaya keselamatan, kepemimpinan keselamatan, pelatihan keselamatan, iklim keselamatan dan kinerja. Zifatama Jawara.

Sibarani, H. (2020). Pengaruh Insentif dan Keselamatan Kerja terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan pada PT Amtek Engineering Batam (Doctoral dissertation, Prodi Manajemen).

Sinambela, L. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun tim kerja yang solid untuk meningkatkan kinerja. Bumi Aksara.

Solehudin, M. M., Nurul Hidayat, S. E., Arief Syahreza SE, M. M., Gayuh Lemadi, S. T., Marwan, S., Aripin, H. Z., ... & SM, M. (2023). KONSEP DASAR MANAJEMEN INDUSTRI. Cendikia Mulia Mandiri.

Suprihanto, J., & Putri, L. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. UGM PRESS.

Wartono, T., & Mochtar, S. (2015). Stres dan kinerja di lingkungan kerja yang semakin kompetitif. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 2(2), 153-171.