Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada Klinik Abdul Karim Medika Center

Eka Sulistiowati; Asep Jamaludin; Zenita Apriani

doi:10.55606/mri.v4i2.8955

Authors

Eka Sulistiowati Universitas Buana Perjuangan Karawang
Asep Jamaludin Universitas Buana Perjuangan Karawang
Zenita Apriani Universitas Buana Perjuangan Karawang

DOI:

https://doi.org/10.55606/mri.v4i2.8955

Keywords:

Employee Performance, Job Stress, Quantitative Research, Random Sampling, Work Environment Physical

Abstract

The objective of this study is to analyze the impact of work-related stress and the physical work environent on employeee perfornance at the Abdul Karim Medika Center Clinic. The reseearch method employed a quantittative aproach using a causal-associiative study design. The population consisted of 52 employees, while the selected sample conprised 46 employees chosen through simple random sampling. Data were collected through questionnaires, observations, and docunentation. It was found that work-related stress had a negative and significant impact on employee performance (R² = -0.340 and Sig. = 0.002 < 0.05). Meanwhile, the physical work environnent had a positive and significant impact on employee performance (R² = 0.528 and Sig. = 0.000 < 0.05). Concurrently, work stress and the physical work environment had a significant impact on employee perfornance (F calculated 30.621 and Sig. 0.000 < 0.05). The results of the coefficient of determination revealed that 68% of the variation in employee performance was explained by work stress and the physical work environment, while the remaining 32% was attributed to other factors.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Anjani, R. (2022). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Sektor Pelayanan Kesehatan. Jurnal Manajemen Kesehatan. Https://Doi.Org/10.14710/Jmki.V11i2.14463

Armstrong, M. (2020). A Handbook Of Human Resource Management Practice (15th Ed.). London, Uk: Kogan Page.

Astuti, E. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan. Jurnal Administrasi Kesehatan, 8(1), 70–79.

Fitriani, S. (2023). Analisis Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit. Jurnal Manajemen Rumah Sakit Indonesia, 7(2), 90–100.

Hasibuan, M. S. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Jakarta, Indonesia: Bumi Aksara.

Lestari, D., & Hadi, S. (2021). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Industri Jasa. Jurnal Ekonomi Dan Manajemen Modern, 9(2), 60–68.

Mahayani, K. A. M., Widyani, A. A. D., & Saraswati, N. P. A. S. (2022). Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Garuda Indonesia Cabang Bali. Jurnal Emas, 3(10), 18–27.

Mangkunegara, A. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. In Bandung, Indonesia: Remaja Rosdakarya.

Ningsih, F. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Instansi Pemerintah. Jurnal Administrasi Bisnis Terapan, 7(1), 70–78.

Pasaribu, Budiman, S., Hasibuan, A. S., Pratiwi, D. A., & Salianto, S. (2024). Dampak Stress Kerja Dan Cara Mengatasinya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Review Pendidikan Dan Pengajaran, 7(3). Https://Doi.Org/10.31004/Jrpp.V7i3.30176.

Prasetya, Y., & Maulidiyah, D. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi Internal, Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Karya Putra Sangkuriang. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 10(1), 45–56.

Pratama, A. (2022). Hubungan Stres Kerja Dan Dukungan Sosial Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 4(3), 45–55.

Putra, I. (2023). Peran Motivasi Dalam Hubungan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmu Manajemen Modern, 8(2), 85–92.

Rahmawati, E. (2023). Job Stress And Work Environment As Predictors Of Employee Performance In Health Services. Jurnal Manajemen Dan Kinerja Sdm, 8(1), 88–96.

Rivai, V. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari Teori Ke Praktik. Raja Grafindo Persada.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2016). Organizational Behavior (18th Ed.).

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2019). Organizational Behavior (18th Ed.). Hoboken, Nj: Pearson Education. Pearson Education.

Santanu, T. R., & Madhani, A. F. (2022). Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Kurir Studi Pada J&T Express Garut 01 (Pt. Global Jet Express). 11(4).

Sari, R. (2022). Analisis Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Di Sektor Pelayanan Publik. Bandung, Indonesia: Alfabeta.

Sedarmayanti. (2017). Tata Kerja Dan Produktivitas Pegawai. Mandar Maju.

Sinambela. (2016).

Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Alfabeta.