Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
DOI:
https://doi.org/10.55606/mri.v3i1.3434Keywords:
Work Environment, Work Motivation, Job SatisfactionAbstract
This study aims to determine and analyze the influence of work environment and work motivation on employee job satisfaction, both partially and simultaneously. The population of this study were employees of PT. Indah Kiat, Serang Regency, Banten with a research sample of 100 people. This study uses primary data sources by distributing questionnaires in the form of a Likert scale. The data analysis technique used is multiple linear regression with the help of the SPSS version 25 program. The results of the study indicate that there is a positive and significant influence between the work environment and work motivation on job satisfaction, both partially and simultaneously.
Downloads
References
Catio, M., Sunarsi, D., Munawaroh, Iswadi, U., Satriani, D., Rozi, A., & Purwanto, A. (2020). Human resources management implementation impact on job satisfaction and employee loyalty: An overview. PalArch’s Journal of Archaeology of Egypt/Egyptology, 17(6), 8538–8547.
Dalena, M. N. R., Ali, S., & Ediwarman. (2020). Pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Wisma Sehati BSD Tangerang Selatan. Studi Ilmu Manajemen dan Organisasi, 2(3), 115–136. https://doi.org/10.35912/simo.v1i2.712
Dameria, L., & Ekawati, S. (2022). Pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. MMU Jakarta. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan, 04(02), 417–426. https://doi.org/10.57084/jmb.v3i02.886
Denok, S., Vip, P., Munawaroh, Achmad, R., Bagaskoro, Joko, N., Evalina, & Jamalus. (2021). Effect of transformational, transactional leadership and job satisfaction: Evidence from information technology industries. Information Technology in Industry, 9(1), 987–996. https://doi.org/10.17762/itii.v9i1.232
Enriko, F., & Arianto, T. (2022). Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan insentif terhadap kepuasan kerja karyawan. Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains (JEMS), 3(1), 107–115. https://doi.org/10.36085/jems.v3i1.2763
Fenianti, & Nawawi, M. T. (2023). Pengaruh lingkungan kerja, motivasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Tunas Toyota di Jakarta Barat. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan, 5(3), 611–618. https://doi.org/10.24912/jmk.v5i3.25345
Herawati, J., Septyarini, E., & Lindasari, K. (2022). Pengaruh kompensasi, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan: Studi pada Balai Diklat Yogyakarta. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 4(5), 1390–1407. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v4i5.965
Hulu, F., Zega, Y., Waruwu, M. H., Oktapiani, M., & Aziza, P. F. (2024). Pengaruh pengembangan karir, hubungan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Edunomika, 08(02), 1–10.
Imam, H., & Rismawati. (2022). Pengaruh lingkungan kerja, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, 11(8), 1–16.
Ismail, T., Firdaus, M. A., Sundarta, H. M. I., & Avessina, M. J. (2021). Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Federal International Finance Cabang Bogor. Jurnal Ilmu Manajemen, 4(3), 294–304. http://ejournal.uika-bogor.ac.id/index.php/MANAGER
Munandar, S. A., & Prayekti. (2020). Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, motivasi intrinsik, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Jurnal EBBANK, 11(2), 45–56.
Novita, R., & Kusuma, M. (2020). Pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan: Studi kasus pada karyawan koperasi Nusantara cabang Bengkulu dan Curup. Jurnal Manajemen Modal Insani dan Bisnis (JMMIB), 1(2), 164–173.
Pradana, R. A., & Santoso, B. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan bagian produksi PT Harapan Sejahtera Karya Utama Sidoarjo. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 4(3), 686–699. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v4i3.714
Rulianti, E., & Nurpribadi, G. (2023). Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan pengembangan karier terhadap kepuasan kerja karyawan. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 6(1), 849–858. https://doi.org/10.36778/jesya.v6i1.1011
Safitri, R. D., Ariani, M., & Yuliani, T. (2023). Pengaruh disiplin kerja, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Petrolog Indah Balikpapan. Jurnal Media Riset Ekonomi (MR.EKO), 2(3), 146–158. https://doi.org/10.36277/mreko.v2i3.291
Saputra, A. A. (2022). Pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Technomedia Journal, 7(1), 68–77. https://doi.org/10.33050/tmj.v7i1.1755
Shavira, A. V., & Febrian, W. D. (2023). Pengaruh motivasi kerja, budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Sri Rejeki Isman Tbk. Jurnal Multidisiplin Ilmu, 2(04), 1010–1022. https://journal.mediapublikasi.id/index.php/bullet
Silalahi, E. E., & Dianti, A. (2022). Pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada pelayanan teknik di PT. Mahiza Karya Mandiri Cabang Bekasi. Jurnal Riset Ekonomi, 2(3), 247–258.
Sulistyawati, N., Setyadi, I. K., & Nawir, J. (2022). Pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan millenial. Studi Ilmu Manajemen dan Organisasi, 3(1), 183–197. https://doi.org/10.35912/simo.v3i1.680
Vanessa, V., & Nawawi, M. T. (2022). Pengaruh lingkungan kerja, stres kerja, dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan, 4(2), 497–506. https://doi.org/10.24912/jmk.v4i2.18257
Waskito, M., & Sumarni, S. (2023). Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. MNC Sekuritas. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 5(2), 315–328.
Yuliantini, T., & Santoso, R. (2020). Pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Travelmart Jakarta Pusat. Jurnal Manajemen, 16(2), 29–44. http://journal.unas.ac.id/oikonamia/article/view/1153/941
Yunardi, V., & Ie, M. (2023). Pengaruh motivasi kerja, stres kerja dan perilaku kewargaan organisasional terhadap kepuasan kerja karyawan pada salah satu perusahaan di bidang laboratorium farmasi. Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis, 7(1), 80–91. https://doi.org/10.24912/jmieb.v7i1.21978
Yusda, D. D., Pebriyanti, & Ekatama, M. R. (2022). Pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Hypermart Lampung. Jurnal Manajemen dan Bisnis (JMB), 3(02), 28–33.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Riset Inovasi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
