Kepemimpinan Partisipatif,Delegasi,Dan Pemberian Kewenangan

Teguh Pamungkas; Jamrizal Jamrizal; Kasful Anwar Us

doi:10.55606/mri.v2i2.2488

Authors

Teguh Pamungkas Universitas Islam Negeri Sultan Thaha Saifuddin Jambi,Indonesia
Jamrizal Jamrizal Universitas Islam Negeri Sultan Thaha Saifuddin Jambi, Indonesia
Kasful Anwar Us Universitas Islam Negeri Sultan Thaha Saifuddin Jambi, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.55606/mri.v2i2.2488

Keywords:

Participative Leadership, Delegation and Granting Authority

Abstract

This paper discusses three important aspects of modern organizational leadership: participative leadership, delegation, and granting authority. Participative leadership provides space for active participation of team members in decision making, while delegation allows leaders to share responsibilities. Granting authority is an important step to empower team members. The combination of these three elements can create a productive and empowering work environment

References

Andriani Lestari, Pengaruh Kepemimpinan Partisipatif Dan Komitmen Organisasi Terhadap Efektifitas Implementasi Rencana Stratejik Pada Madrasah Aliyah Di Kabupaten Sukabumi Jawa Barat, vol. 23 No. 1, (jurnal administrasi pendidikan, 2016)

Badarus Samsi, Budijono, Dina Suryawati, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif Kepala Desa Terhadap Efektivitas Kerja Bawahan Di Kantor Desa Bago Kecamatan Besuk Kabupaten Probolinggo, (Jember: artikel ilmiah, 2014)

Bagir manan, Wewenang Provinsi, Kabupaten dan Kota Dalam Rangka Otonomi Daerah (Fakultas Hukum Unpad : Bandung, 2000), halaman1-2. 8Sekretariat Negara RI Undang-Undang RINomor 23 Tahun 2014 tentang Pemeritah Daerah.Jakarta,2014.

Burhanuddin, Analisis Administrasi Manajemen dan kepemimpinan Pendidikan, (Jakarta : Bumi Aksara, 1994),

Doni Wisnu Prasetya, Inti Wasiati, Abdul Kholiq Azhari, “Pengaruh Kepemimpinan Delegatif terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Kependudukan dan pencatatan Sipil Kabupaten Jember,” International Journal of Social Science and Business Vol.1, (2017): 197-208, https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/IJSSB/article/download/11835/7682

Evi FitriyaniAulia “Kekuasaan dan Kewenangan”,(Online), (http://www.kompasiana.com/epoooy19/kekuasaan-dan-kewenangan, diakses 17 Desember 2017).

Gary Yulk, Kepemimpinan dalam organisasi, Terjemahan oleh Jusuf Udaya, (Jakarta: Prenhallindo 1998), 133

Malayu Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia, (Jakarta: PT Bumi Askara, 2009), 172

Masrukhin, Metode Penelitian Kualitatif (Kudus: Media Ilmu Press, 2015), 2

Nurmayani, Hukum Administrasi Daerah, (Bandar Lampung : Universitas Lampung, 2009)

Roseni, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Delegatif”, Roseni My Story, diakses pada 14 Februari 2020, http://rosenimystory.blogspot.com/2011/03/pengaruh- gaya-kepemimpinan-delegatif.htm

Roseni, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Delegatif”, Roseni My Story, diakses pada 14 Februari 2020, http://rosenimystory.blogspot.com/2011/03/pengaruh- gaya-kepemimpinan-delegatif.html

Sri Rahmi, Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi, (Jakarta: Mitra Wacana Media, 2014