Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Miami Creameries
DOI:
https://doi.org/10.55606/mri.v1i4.1861Keywords:
Rewards, Punishment, Employee PerformanceAbstract
The purpose of this research is to find out how rewards and punishment influence employee performance at PT. Miami Creameries. The sample used was 61 employees using saturated sampling technique. This research data collection used observation methods, interviews, distributing questionnaires and literature review. The data obtained was then analyzed using the multiple linear regression formula and hypothesis testing with the help of the SPSS (Statistical Package For Social Science) program. The regression equation formed is Y = 5,406 X1 + 0.305 + 0.808 X2. Simultaneous hypothesis testing: Reward and Punishment together influence employee performance. The magnitude of the influence of reward and punishment on employee performance with an Adjusted R square value of 69.7%. while the rest is influenced by other variables not included in this study.
Downloads
References
Amri, A. (2019). Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan pada Ksp Balota Kota Palopo. Journal of Economic Management and Accounting, 2(2), 53.
Astuti, W.S., Herman, S., & Suseno Hadi, P. (2018). Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BPR Hasamitra Makassar. Jurnal Organisasi dan Manajemen Issue 1, Agustus. Program Studi Manajemen pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bongaya Makassar.
Fahmi, I. (2016). Teori dan Teknik Pengambilan Keputusan. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.
Hasibuan, M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hidayat, F. (2018).Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan BPR X. Jurnal Ilmiah Smart, STMB MULTI SMART MEDAN, Sumatera Utara, 2(1), 48-52.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT. Rajagrafindo Persada.
Kentjana, M.P., & Piter, N. (2018). Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada PT. Bank Central Asia Tbk). National Conference of Creative Industry : Sustainable Tourism Industry for Economic Development Universitas Bunda Mulia, Jakarta, 973-997.
Mangkunegara, A.A. A.P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Mangkunegara, A.A. A.P. (2015). Sumber Daya Manusia Perusahaan, Cetakan Kedua Belas. PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Paramarta, Y. A. (2016). Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja karyawan di Lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia. Badan Penelitian dan Pengembangan Hukum dan Ham Edisi Pertama. Jakarta: CV Persada Mandiri Utama.
Pramesti, R.A., Sofia A.P.S., & Wehelmina, R. (2019). Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan KFC Artha gading. Jurnal Administrasi Bisnis, 9(1), 57-63.
Pradnyanti, G.A. A. I., Rahmawati, P. I., & Suci, N. M. (2020) Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada CV Ayudya Tabanan Bali. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2(1), 21-30.
Priyatno, D. (2017). Panduan Prakis Olah Data Menggunakan SPSS. Yogyakarta: ANDI.
Purwanto, M. N. (2013). Psikologi Pendidikan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Ramli, M. (2019). Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Peningkatan Disiplin Kerja Karyawan pada PT. London Sumatra (Perusahaan Ekspor
Karet) di Bulukumba. MANDAR : Management Development and Applied Research Journal, 2(1), 8-16.
Rivai, V. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Edisi ke 6. PT.Raja Grafindo Persada, Depok, 16956
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan SDM Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, dan Produktivitas Kerja. Bandung: PT Refika Aditama
Sinambela, L.P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Suak, R., Adolfina, A., & Uhing, Y. (2017). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Sutanraja Hotel Amurang. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 5(2),1050-1059.
Sugianto, A., Firdaus, M, A., Rinda, R. T., & Maulana, H. (2021). Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Disiplin Kerja Karyawan pada PT. Astra Otoparts Tbk. Divisi Adiwira Plastik. Jurnal Manager, 4(4), 493-500.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Alfina Damayanti, Ikhwan Maulana Haeruddin , Abdi Akbar Idris
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
