Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di Ssc Quality Tasikmalaya
DOI:
https://doi.org/10.55606/mri.v1i4.1837Keywords:
Work Discipline, Compensation, Work ProductivityAbstract
: This study aims to examine the effect of work discipline and compensation both simultaneously and partially on the work productivity of Production Section employees at SSC Quality Tasikmalaya. The population in this study is 45 respondents who are employees of the Production Department at SSC Quality Tasikmalaya. The data collection methods used are interviews and questionnaires. Data analysis techniques in this study using multiple linear regression analysis, correlation coefficient and coefficient of determination using SPSS software version 25. The results of this study indicate that work discipline and compensation simultaneously affect work productivity. Work discipline partially has a positive and significant effect on work productivity. Compensation partially has a positive but insignificant effect on work productivity.
References
Adi Ghaza. 2022. Pengaruh Kedisiplinan, Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan PT. Semesta Mitra Sejahtera Madiun. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.
Ahmad Hamdani. 2014. Analisis Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Penggilingan Padi Purwogondo 1 Banyuwangi. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 2014
http://digilib.unmuhjember.ac.id/files/disk1/45/umj-1x-ahmadhamda-2238-1-artikel-l.pdf
Alfian Yudapratama. 2017. Pengaruh Disiplin Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan Ukm Pada Sentra Sepatu Cibaduyut Di Bandung. Fakultas Ekonomi Manajemen 2013. http://repository.unpas.ac.id/32794/
Ardiansyah, Syahrum Agung, M Aziz Firdaus, 2020. Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Manager Vol. 3, No. 4, November 2020.
http://ejournal.uikabogor.ac.id/index.php/Manager/index
Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Konsep dan Indikator. Pekanbaru: Zanafa Pubishing.
Azhar, Muhammad Elfi. 2020. Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Humainiro, Vol 4. No1, pp 46-60 http://www.jurnal.abulyatama.ac.id/humaniora
Baskoro, Candra Aji. 2014. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Management Analysis Journal, 3(2), 1–12 http://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/maj
Darmawan, I Komang Puji. 2021. Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Petani di Desa Bulian Kubutambahan. Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen Program Studi Manajemen (S1). https://repo.undiksha.ac.id/5986/
Elbadiansyah. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kesatu. Malang: IRDH.
Mahmed Ganyang, Edo Lestari. 2018. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Lane Archive Management Jakarta. Jurnal Lentera Bisnis. http://plj.ac.id/ojs/index.php/jrlab/article/view/122
Muhammad Busro. 2018. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadameidia Group.
Imam Ghozali. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Hasibuan. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi aksara.
Husain, Bachtiar Arifudin. 2018. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Pada PT. Bank Danamon Tbk Cabang Bintaro). Jurnal Disrupsi Bisnis.
http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/JJSDM/article/view/655/530
Isabella Anggieta Kania , Fetty Poerwita Sary. 2021. Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Angkasa Pura Ii (Persero) Bandara Husein Sastranegara Bandung. e-Proceeding of Management : Vol.8, No.6 Desember 2021.
https://openlibrarypublications.telkomuniversity.ac.id/index.php/management/article/view/16918
Kurnia, Rafi Jody. 2016. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Condong Catur Yogyakarta. Skripsi. Universitas Negeri Yogyakarta.
https://journal.student.uny.ac.id/index.php/jmbi/article/view/5021
Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian Republik Indonesia. 2021. Siaran pers : Dukungan Pemerintah Bagi UMKM Agar Pulih di Masa Pandemi. Jakarta.
Lidyawati, S. 2019. Pengaruh Kompensasi Finansial, Kompensasi Non Finansial, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi di Kantor Pelayanan Pajak Pratama (KPP) Cirebon Satu). Skripsi. Cirebon: Universitas Sanata Darma. Skripsi. Bandar Lampung: Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya.
Marlis, Ningsih, Fitri. 2014. Pengaruh Keselamatan & Kesehatan Kerja (K3) dan disiplin kerja terhadap Produktivitas Karyawan Bagian Produksi pada PT. Sawit Asahan Indah Kecamatan Rambah Samo Kabupaten RokanHulu.
Mangkunegara, A. A. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya
Nidaul Izzah, Ida Ardiani, 2016. Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Mechanical Division Pt Mulia Makmur Elektrikatama. Majalah Ilmiah Ilmu Administrasi.
https://ojs.stiami.ac.id/index.php/bijak/article/view/78
Ni Luh Putu Eka Wirayanti. Dr.I Wayan Bagia, M.Si. Ni Nyoman Yulianthini, S.E.,M.M.. 2017 Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi. Jurnal Manajemen Indonesia Vol 5 No 2 (2017).
https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/JMI/article/view/11546
Ni Putu Cindyana Claudia Santoni, I Wayan Suana. 2018. Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Divisi Sales di Honda Denpasar Agung. E-Journal Manajemen Unud, Vol 7. No10, pp 5379-5406
Peby Phillip Butar Butar, H. Nuridin 2022. Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk Area Cileungsi. Jurnal Ekonomi dan Industri Volume 23, No.2, Mei-Agustus 2022 https://ojs.ekonomi-unkris.ac.id/index.php/JEI/article/view/728/pdf
Pitaloka, F. D. 2020. Pengaruh Kepemimpinan, Teamwork, Dan Kedisiplinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada UMKM Susu Kedelai Cap SKA Gandu Mlarak. Skripsi. Ponorogo: Universitas Muhammadiyah Ponorogo.
Poltak Sinambela, Sarton Sinambela. 2019. Manajemen Kinerja Pengelolaan Pengukuran, dan Implikasi Kinerja. Depok: Raja Gratindo Persada
Ricky Reydonizar, Sudharto Hadi, Agung Budiatmo. 2013. Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi PT. PISMATEX Pekalongan). Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, vol. 2, no. 4, pp. 35-42, Sep. 2013. https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jiab/article/view/3483
Rizki Bestari, 2013. Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pt. Berkat Sejahtera Abadi. Business and Management Review, ISSN: 20676122.
Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Refika Aditama
Sinambela. Lijan Poltak. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja, Jakarta: Bumi Aksara.
Siti Mujanah. 2019. Manajemen Kompensasi. Surabaya: CV. Putra Media Nusantara.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta
Sujarweni, V. Wiratna. 2015. Statistik untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: Pustaka Baru Press
Suparyadi, H. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia: Menciptakan Keunggulan Bersaing Berbasis Kompetensi SDM. Yogyakarta: ANDI.
Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana
Sutrisno, Edy. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi pertama. Jakarta: Kencana
Siregar, Syofian. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta: PRENADAMEDIA
Veithzal, Rivai. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Edisi 2. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Sobur Sobirin , Arga Sutrisna , Suci Putri Lestari
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
