Pengaruh Kepemimpinan Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: (Survei Pada Tenaga Keperawatan di RSUD dr. Soekardjo Kota Tasikmalaya)

Fitri Nurul Romdona; Arga Sutrisna; Depy Muhamad Pauzy

doi:10.55606/mri.v1i4.1836

Authors

Fitri Nurul Romdona Universitas Perjuangan Tasikmalaya
Arga Sutrisna Universitas Perjuangan Tasikmalaya
Depy Muhamad Pauzy Universitas Perjuangan Tasikmalaya

DOI:

https://doi.org/10.55606/mri.v1i4.1836

Keywords:

Leadership, Work Conflict, Employee Performance

Abstract

This study aims to determine simultaneously and partially leadership and work conflict on employee performance at RSUD dr. Soekardjo Tasikmalaya City. The method used in this research is quantitative with an employee survey approach with a sample of 75 respondents. The data collected were primary and secondary. Data analysis in this study used multiple linear regression analysis, correlation coefficient and coefficient of determination using SPSS software. The results of this study indicate that leadership and work conflict simultaneously have a significant effect on employee performance at Dr. Soekardjo Hospital, Tasikmalaya City. Leadership partially has a significant effect on employee performance at RSUD dr. Soekardjo Tasikmalaya City. Work conflict has no significant effect on employee performance at RSUD dr. Soekardjo Tasikmalaya City.

References

Andayani, Imelda, Tirtayasa, Satria. 2019. Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Vol 2, No. 1, Maret 2019, 45-54 http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO

Anwari,. Sunuharyo, dan Ruhana. 2016. Pengaruh Konflik Kerja dan Stres KerjaTerhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Karyawan PT. Telkomsel Branch Malang). Jurnal administrasi bisnis, Vol 41. No 1.

Arikunto, Suharsimi. 2014. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta : Rineka Cipta.

Bahar, Agus Setiawan., dan Muhit, Abd. 2013. Transformational Leadershif. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Bintoro, dan Daryanto. 2017. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Gava Media.

Ditya, R., Utami, H. N, & Ruhana, I. 2015. Pengaruh Pelatihan Terhadap Kompetensi Dan Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang. Jurnal administrasi bisnis, Vol 27. No 2.

Fahmi, Irham. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta.

Firdaus, Muhammad Aziz., Rinda, Rachmatulaily Tinakartika., Dewi Megawati, dan Rahmawati, Rika. 2022. Pengaruh Kepemimpinan Dan Konflik Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen. Vol 11, No 1 (2022) Hlm. 118-122.

Fitriana., dan Rahayu, Yudha. 2013. Persepsi Insentif Dengan Konflik Kerja Karyawan Perusahaan Roti Salwa Trenggalek. Jurnal online psikologi.

Gaol, Chr. Jimmy L. 2014. A To Z Human Capital Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Grasindo.

Ghozali, et al. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS.Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

-------.2018 Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS.Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hamali, A.Y. 2018. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alphabeta

Handoko, T. Hani. 2013. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: Penerbit BPEE.

Hasibuan, SP. Malayu. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

-------.2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Iresa, Amelia Rahma., Utami, Hamidah Nayati, dan Prasetya, Arik. 2015. Pengaruh Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Komitmen Organisasional dan Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Witel Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB).Vol.23No.1Juni2015. http://download.garuda.kemdikbud.go.id/article.php?article=326605&val=6468&title=PENGARUH%20KONFLIK%20KERJA%20DAN%20STRES%20KERJA%20TERHADAP%20KOMITMEN%20ORGANISASIONAL%20DAN%20KINERJA%20KARYAWAN%20Studi%20pada%20Karyawan%20PT%20Telekomunikasi%20Indonesia%20Tbk%20Witel%20Malang

Kartono, Kartini. 2014. Pemimpin dan Kepemimpinan. Cetakan ke-20, Jakarta: Rajawali.

Mangkunegara, Prabu. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

-------.2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Marwansyah. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Muafi, M., dan Azim, M. 2019. The Effect Of Servant Leadership, Organizational Culture In Employee Performance Mediated By Job Satisfaction ( Study Case Of Al-Kahfi Islamic Boarding School, Somalangun, Kebumen). Proceedings on Engineering Sciences. ISSN 2620-2832.

http://ejournal.uikabogor.ac.id/index.php/INOVATOR/article/view/6813/3416

Muizu, Wa Ode Zusnita., & Sule T. Ernie . 2019. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Pendidikan Kewirausahaan Indonesia. Vol 2 No 1 (2019) 70-78.

https://doi.org/10.21632/perwira.2.1.70-78

Purwadi, Darma, D. C., Febrianti, W., & Mirwansyah, D. 2020. Exploration of Leadership , Organizational Culture , Job Satisfaction , and Employee Performance. Technium Social Sciences Journal.Vol 6. ISSN: 2668-7798.

Puspitasaria, Andita., Adjib, Setyo, dan Chamidah, Siti. 2018. Pengaruh Konfik Kerja, Stres Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Maju Hardware Madiun. Jurnal Ilmiah Bidang Manajemen dan Bisni. Vol.1,No.1(2018):June,pp.27-3. https://journal.umpo.ac.id/index.php/ASSET/article/view/2555/1354

Rivai, et al. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta : Rajawali Pers.

-------.2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Depok: PT. Raja Grafindo Persada.

-------.2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktik. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.

Saputra, I Kadek Oki Adi, I Wayan Mendra, dan Purnawati, Ni Luh Gede Putu. 2022. Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan CV. Murta Di Desa Singapadu, Gianyar. Jurnal EMAS. E-ISSN : 2774-3020189, Vol 3 Nomor 2 (Februari 2022).

https://e-journal.unmas.ac.id/index.php/emas/article/view/4064

Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alphabet.

-------.2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV.

-------.2018. Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.

-------.2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alphabet.

Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Mulia Kencana Semesta.

Suparyadi. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Menciptakan Keunggulan Bersaing Berbasis Kompetisi SDM. Jakarta: Andi

Supriatin, Dyah., Amelia, Shella Rizqi, dan Roshela, Yuki Intiana. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal ekeonomi dan bisnis, 1 (1), 1-7.

https://ejournal.unperba.ac.id/index.php/pjeb/article/view/12

Susilo, Yohanes Herman., Wahyudin. 2020. Pengaruh Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal : Ekomabis. Vol. 1 No. 01 (2020).

https://doi.org/10.37366/ekomabis.v1i01.5

Sutikno, Sobry M. 2014. Pemimpin dan Gaya Kepemimpinan, Edisi Pertama. Lombok: Holistica

Suwarto, F.X. 2014. Manajemen Kinerja. Yogyakarta: Cahaya Atma Pustaka.

Torang, Syamsir. 2013. Organisasi dan Manajemen. Bandung: Alfabeta.

Walangantu, Andri Ramadhan., Sumampouw, J. Harry, dan Tarore, S. Henny. 2018. Pengaruh Konflik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pegadaian. Jurnal Administrasi Bisnis. ISSN : 2338 – 9605 Vol. 6 No. 3 Tahun 2018. file:///C:/Users/HP/Downloads/20293-41150-1-SM.pdf

Wati, R. 2017. Pengaruh Konflik Kerja, Kepemimpinan, Motiasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Sewing (Studi Emipiris Pada PT. Libra Permana di Bawen). Jurnal Of Chemical Information and Modeling, 53 (9), 1689-1699.

Wirawan. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Wokas, G.C. Natalia., Lucky, O. H Dotulog, Regina, S. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Keterlibatan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN Kawangkoan. Jurnal Riset Ekonomi Manajemen Bisnis dan Akuntanasi. ISSN 2303-1174, Vol 10, No 3 Hal. 56-68 (2022)

https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/40890/37341