Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Etos Kerja Karyawan Pada PT PLN (Persero) ULP Grogol Kabupaten Kediri
DOI:
https://doi.org/10.55606/mri.v1i3.1263Keywords:
Education, Training And Work EthicAbstract
This study aims to find out: the influence of education on work ethic, the effect of training on work ethic, the influence of education and training on work ethic.This type of research uses a quantitative approach. The sample of this study was all employees at PT PLN (Persero) ULP Grogol, Kediri Regency as many as 35 employees. The sampling technique uses Saturated sampling. Data collection techniques usequestionnaires that have been tested for validity and reliability. The data analysis technique used is a classical assumption, multiple linear regression.The results of the study at the significance level of showed that: there was a positive and significant influence of education on work ethic, There is a positive and significant influence of training on work ethic, There is a simultaneous influence of education and training on work ethic.
References
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. RemajaRosdakarya.
Alex S Nitisemito. (2017). Manajemen Suatu Dasar dan Pengantar. Jakarta: Arena Ilmu.
Darodjat, T. A. (2015). Konsep- Konsep Dasar Manajemen Personalia. Bandung: RefikaAditama.
Edy, S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Eko Widodo, S. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelaja.
Fisher, A. (2009). Berpikir kritis: sebuah pengantar.Jakarta: Erlangga.
Follet, M. P. (2007). Manajemen. Jakarta: Indeks.
Ghozali, I. (2016). AplikasiAnalisisMultivarieteDengan Program IBM SPSS 23 (8th ed.). Semaramg: Universitas Diponegoro.
Handoko, T. H. (2012). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: BumiAksara.
Henry Simamora. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia (1st ed.). Yogyakarta: STIE YKPN
Jazil, A. S., &Sujoko, E. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Insani terhadap Etos Kerja Karyawan Koppontren Ausath Blok agung Karangdoro Tegalsari Banyuwangi. Banyuwangi: JurnalEkonomi Syariah Darussalam, 3(I), 87–103.
Jogiyanto. (2013). Analisis& Desain SistemInformasi :Pendekatan tertruktur teori dan praktik aplikasi bisnis. Yogyakarta: Andi Offset.
Kurniawan, S. (2017). Pendidikan Karakter: Konsepsi & Implementasinya secara Terpadu di Lingkungan Keluarga, Sekolah, Perguruan Tinggi, dan Masyarakat. Yogyakarta: Ar-Ruzz Media.
Malayu S.P. Hasibuan. (2002). Managemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: BumiAksara.
Mariatie, N., &Hasanah, S. (2021). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Etos Kerja serta Implikasinya terhadap Kinerja. EKOMABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis, 2(02), 191–202. https://doi.org/10.37366/ekomabis.v2i02.220
Miftahul Reski Putra Nasjum.(2020). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Dayainsani Terhadap Etos Kerja Pegawai Bank Syariah Bukopin Cabang Pembantu Padang. Kaos GL Dergisi, 8(75), 147–154. https://doi.org/10.1016/j.jnc.2020.125798%0Ahttps://doi.org/10.1016/j.smr.2020.02.002%0Ahttp://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/810049%0Ahttp://doi.wiley.com/10.1002/anie.197505391%0Ahttp://www.sciencedirect.com/science/article/pii/B9780857090409500205%0Ahttp:
Mudyahardjo, R. (2013). Pengantar Pendidikan “SebuahStudi Awal Tentang Dasar-dasar Pendidikan Pada Umumnya dan Pendidikan di Indonesia. Jakarta: Rajawali Pers.
Permana, D. J. (2021). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Etos Kerja Karyawan di BPRS Amanah Rabbaniyah Kabupaten Bandung. Prosiding Keuangan Dan Perbankan Syariah, 7(1), 150–152.
Priyatno, D. (2016). Belajar Alat Analisis Data dan Cara PengolahannyaDengan SPSS. Yogyakarta: Gava Media.
Rozalena, A. dan S. K. D. (2016). Panduan Praktis Menyusun PengembanganKarier dan PelatihanKaryawan. Jakarta: Raih Asa Sukses.
Sedarmayanti. (2014). SumberDayaManusia dan ProduktivitasKerja. Bnaung: Mandar Maju.
Sugiyono. (2013). MetodePenelitianKuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2014). MetodePenelitian Pendidikan PendekatanKuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2017). MetodePenelitianKuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2018). MetodePenelitianKombinasi (Mixed Methods). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2019). MetodePenelitianKuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sumanto. (2020). ManajemenSumberDayaManusiaMemasukiRevolusiIndutri 40. Yogyakarta: ANDI.
Suparyadi. (2015). ManajemenSumberDayaManusia. Yogyakarta: ANDI.
Triwiyanto, T. (2014). PengantarPendidikan.Jakarta: PT. BumiAksara.
Murdiyanto, E, dan D Ambarwati, (2021) “Pembinaan dan Pendampingan E-Marketing Pada Pengembangan Wiasata Goa Pertapaan di Desa Sedayu Gunung Kecamatan Besuki Kabupaten Tulungagung.” ABDI SABHA (Jurnal....:156-65)
Nadhiroh, Umi dan Diana Ambarwati ,(2022). “Empowerment: Jurnal Pengabdian Masyarakat Pelatihan Pembuatan Nomor Ijin Berusaha Untuk Kelegalitasan Usaha Pada Pelaku Usaha di Kecamatan Pare Kabupaten Kediri Empowerment” : (Jurnal Pengabdian Masyrakat 1 : 351-68).
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Wahyunda Widiyanti, Aprillian Dian, Diana Ambarwati
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
