Mahendra, A. ., & Susanto, A. H. . (2023). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP KOMPENSASI DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN HUBUNGAN INDUSTRIAL JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA. Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi, 2(2), 82–94. https://doi.org/10.55606/jurrie.v2i2.1949