Wulansari, S. ., Setiawati , I. ., & Indriasari, I. . . (2023). PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN PERSEPSI PELUANG KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION. Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi, 2(1), 35–49. https://doi.org/10.55606/jurrie.v2i1.894