PENGARUH KOMUNIKASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN INEWS JAKARTA

Authors

  • Husni Adam Najati Universitas Media Nusantara Citra
  • Andi Heru Susanto Universitas Media Nusantara Citra

DOI:

https://doi.org/10.55606/jurrie.v1i2.355

Keywords:

Komunikasi, Kerjasama Tim, Kinerja

Abstract

Meningkatnya kinerja karyawan pada setiap proses komunikasi dan kerjasama tim menjadi salah satu tujuan dari perusahaan iNews. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan iNews Jakarta (Divisi News Magazine). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan jumlah sampel 101 karyawan. Instrumen yang digunakan adalah angket (kuesioner). Pengujian kualitas instrumen meliputi uji validitas dan uji reliabelitas. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel komunikasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan hasil sebesar 0.026. Nilai signifikansi sebesar 0.783 > 0.05, dengan nilai thitung  sebesar 0.276 > ttabel 0.198. Sedangkan, untuk variabel kerjasama tim berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil regresi linier berganda sebesar 0.369. Nilai signifikansi sebesar 0.000 > 0.05 dengan nilai thitung sebesar 3.928 > ttabel 0.198. Hasil uji f hitung 7.738 > 3.09 (f tabel) dan  nilai signifikansi sebesar 0.001 < 0.05  sehingga masing-masing variabel bebas secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat. Hasil uji R diperoleh nilai sebesar 0.136. Dengan demikian variabel komunikasi dan kerjasama tim memberikan kontribusi sebesa 13.6% terhadap variabel kinerja karyawan. Penelitian ini hanya dilakukan pada karyawan iNews (Divisi News Magazine) dan tidak memperhitungkan variabel lain.

References

Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep, dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.

Amirullah. (2015). Pengantar Manajemen. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Amstrong, Baron, et, al. (1998). Performance Management – The New realities. London: Institute Of Personal and Development.

Andrew. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Erlangga.

Anggraeni, Saragih, et al. (2019). Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Produktivitas Karyawan PT. PLN (PERSERO) Transmisi Jawa Bagian Tengah. eProceding of Management

Ardana, Mujiati, Utama, et al. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Arnawa, I & Heryanda. (2021). Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT PBR Padma. Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 3(1). 55-64.

Asrian, Tangelica, Winny. (2019). Pengaruh Komunikasi Dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan PT. Garuda Mesin Agri. Jurnal Darma Agung, 27(2), 1063 – 1071.

Bakry, Umar S. (2014). Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Bangsawan, Satria. (2018). Urgensi Strategi Pemasaran Dalam Upaya Pemberdayaan Usaha Kecil yang Berdaya Saing di Era Globalisasi. Lampung: CV Anugrah Utama Raharja.

Bangun, Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.

Creswell, John W. (2012). Research Design Pendekatan Kualitatif, Kuantitatif, dan Mixed. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Diana, Yusuf. (2020). Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Gapa Citra Mandiri, Radio Dalam – Jakarta Selatan. Jurnal Disrupsi Bisnis, 3(1), 28-43.

Didi, Suhroji, Asriyah, et al. (2019). Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Banten (BPBD) Provinsi Banten. Jurnal Ekonomi Vokasi, 2(2), 2622 – 4240.

DuBrin, J Andrew. (2012). Essentials of Management. New York: Cengage Learning.

Effendy, Onong Uchjana. (2017). komunikasi Teori dan Praktek. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Erwatiningsih, Eni. (2019). Pengaruh Motivasi, Komunikasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen & Kewirausahaan, 7(2), 132-138.

Eva, Triatmanto, et al. (2017). Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Kerjasama Tim Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan.

Fahmi, Irham. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bamdung: Alfabeta.

Farhan, Tjipto, Sodik. (2021). Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Lion Superindo. Jurnal ARASTIRMA Fakultas Ekonomi Program Studi manajemen UNPAM, 316 – 325.

Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.

Gregory, N. (2012). Principles of Economics. New York: Cengage Learning.

Gujarati, N Damodar. (2012). Dasar-Dasar ekonometrika. Jakarta: Salemba Empat.

Handoko, T Hani. (2012). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

Harahap, Hasibuan, et al. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: CV Tahta Media Group.

Hasibuan, Malayu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Julita, Arianti. (2018). Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Balmera Medan. 195 – 205.

Kania Kurniati, Nia. (2014). Komunikasi Antar Pribadi Konsep dan Teori dasar. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Kadir. (2016). Statistika Terapan. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada

Kawl, Michael, et al. (2012). Communication Work. New York: McGrawl-Hill.

Ma’ruf, M Andullah. (2014). Manajemen Kinerja dan Evaluasi Karyawan. Yogyakarta: Aswaja Pressindo.

------------------------. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif. Aswaja Pressindo. Yogyakarta

Mangkunegara, Anwar prabu. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, Anwar Prabu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Marwansyah. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bamdung: CV Alfabeta.

Meifilina, Andiwi. (2015). Koneksi dan Strategi Komunikasi Dalam Transformasi Jilbab Kontemporer El-Salma Hijabers Mom Comunity Blitar. Jurnal Ilmu Sosial dan Politik.

Muhammad. (2017). Metode Penelitian Ekonomi Islam Pendekatan Kuantitatif. Depok: PT Raja Grafindo Persada.

Riani, Asri Laksmi. (2013). Manajemen Sumber Daya Masa Kini. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Rianse, Abdi, et al. (2014). Metode Penelitian Sosial dan Ekonomi. Bandung: Alfabeta.

Robbins, Judge, et al. (2015). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Safitri, Pramudya Ajeng. (2018). Statistik Lingkungan Hidup Indonesia. Jakarta: BPS-Statistics Indonesia.

Santoso, Singgih. (2017). Menguasai Statistik dengan SPSS 24. Jakarta: PT Alex Media Komputindo.

Sarwono, Wirawan Sarlito. (2012). Metode Riset Skripsi Pendekatan Kuantitatif Menggunakan Prosedur SPSS. Jakarta: PT Elex Media.

Shane, Glinow, et al. (2012). Organizational Behavior: Emerging Knowledge and Practice for The Real world. New York: McGrawl-Hill.

Simamora, Prietsaweny Riris T. (2021). Komunikasi Organisasi. Medan: Yayasan Kita Menulis.

Sinambela, Lijan Poltak. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membengun Tim Kerja Yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja. Jakarta: Bumi Aksara.

Solihin, Ismail. 2009. Coorporate Social Responbility From Charity to Sustanbility. Jakarta: Salemba Empat.

Stephen, Timothy, et al. (2008). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitataif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

------------. (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Method). Alfabeta. Bandung.

Tailan, Widyani, Utami. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kerjasama Tim, dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Warung Mina Cabang Renon. Values, 2(2).

Taroreh. (2014). Analisa Pengaruh Motivasi Kerja, Pelatihan, Kepemimpinan, Komunikasi, dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Para Suster Dina ST. Yoseph di Indonesia. Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen, 2(4).

Trihastuti, Aselina Endang. (2019). Komunikasi Internal Organisasi. Yogyakarta: Deepublish.

West, A Michael. (2012). Effective Teamwork: Practical Lessons From Organizational Research. Jakarta: Salemba Humanika.

Wijaya, David. (2017). Manajemen Keuangan Konsep dan Penerapannya. Jakarta: PT Grasindo.

Winarno, Budi. (2013). Metode Penelitian Sosial. Bandung: Alfabeta.

Wiratna, V Sujarweni. (2014). Metode Penelitian: Lengkap, Praktis, dan Mudah Dipahami. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.

Yusuf, Burhanudin. (2015). Manajemen Sumber Daya manusia. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Downloads

Published

2022-10-05

How to Cite

Najati, H. A., & Susanto, A. H. . (2022). PENGARUH KOMUNIKASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN INEWS JAKARTA. Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi, 1(2), 058–079. https://doi.org/10.55606/jurrie.v1i2.355

Similar Articles

You may also start an advanced similarity search for this article.